荣誉会员免费任博:如何获得职场好人缘,DISC高效能人士的职场人际交往课课程管理理解沟通合作在职场关系网无论是「上下级」还是「同事」说到底都是「共事」但生活是不同的要配合,磨合是必不可少的减少摩擦,提高协作效率与其强迫别人改变,不如善用知人更有效率:了解TA的“做事风格”
荣誉会员免费和颜悦色老师亲授,领衔教研团队研发《2020年机关文秘训练营》课程直播团队领导创新 与颜月色老师亲自授课,带领教研团队开发《2020年机关文秘训练营》,教你各种写作套路。好的写作和演讲会让你更接近领导,成为机关升职加薪完全不靠背景的顶级文秘!课程目录直播课01总结文稿怎么亮点? .mp402部署文稿有多强大 .mp4
荣誉会员免费办公室赢家:高情商沟通 10 讲课程专业沟通领导信任 为什么工作场所加班能力最强的人可能会被老板解雇?为何职场上说错一句话,可能会失去老板的重用?为什么孤僻不合群的人最容易被同事排斥和边缘化?工作场所如战场,工作、人际关系、利益等关系复杂,要想轻松应对,必须提高自己的情商。我们选择了职场中最具代表性的课程 10 一个场景,采用「真实案例 + 应对方法 + 认知升级 」模式,告诉你职场牛人永远不会说的所有秘密。
荣誉会员免费赵丽娜老师《办公室行政指南:从吃力不讨好到长袖善舞》课程管理专业目标定位 行政工作不仅仅是杂项工作。行政工作者可以掌握正确方便的行政技能,节约公司成本,提高效率,轻松个人,避免吃力不讨好。高级行政经理赵丽娜总结了自己 15 200年从事行政管理工作的经验总结了行政工作的专业宝典,帮助大家少走弯路,找到正确的定位,加快成长。
荣誉会员免费工作汇报攻略:让你的表达配上你的能力课程学习微信成长领导 报告不仅是工作场所的必要技能,也是展示工作能力的重要机会。在当代工作场所,报告不再是简单的 PPT 或者在会议上发表演讲,如何写工作电子邮件报告,如何使用微信工作报告。这些都是工作场所人们需要学习的工作技能。本课程总结了工作中会遇到的各种报告场景,结合具体案例,生动幽默地帮助您克服报告中的常见问题。
荣誉会员免费领导大秘书8节课 | 通往办公室主任之路课程专业竞争领导办公 许多年轻人想成为领导秘书和办公室主任,但他们不知道如何提高自己的能力和准备;虽然有人成了秘书、办公室主任,但没有人认真指导,没有主人手拉手教,他们的心很无底,想做好,但不知道该怎么办,对;还有更多的秘书,办公室主任整天忙于琐事,忙于肤浅的文字游戏,身心疲惫,其实很迷茫!
荣誉会员免费CHIC颠覆认知的职场快速进化课,职场小白名企强攻指南课程管理竞争领导办公 你有足够的学历吗?你能力强吗?你承受压力吗?你确定自己比千万高学历人才更好吗?从如此激烈的竞争中脱颖而出并非不可能。猎豹移动首席执行官傅盛认为:最好的办法就是「升级认知」。认知能力让你快速理解一件事的本质,甚至洞察整个行业,战略战略,这是你走在工作场所,甚至主宰行业的最终能力,我们称之为:元能力。
荣誉会员免费温迪-掌握职场主动权:让机会来找你,能让你升值加薪的个人品牌课课程目标成长创新信任 在互联网时代,每个人都能前所未有地接触到每个人,科技把曾经属于少数人的东西放在一边「个人品牌」特权交给每个人。大明星有粉丝,小人物也要有自己的啦啦队。打造个人品牌就是打造你的职场金饭碗,听有经验的温迪老师给你详细讲解。
荣誉会员免费《“行为面试”工具包》面试套路一次性解读,教你攻略面试官竞争金融攻略 鉴于绝大多数学生“不知道自己是否回答了想法”、“这是面试官想要的答案吗?”、“有没有比其他竞争对手更好的答案?”这样一个与“行为面试”相关的问题,所以克里斯托联合了20多名在咨询、金融、快速消费品、互联网、四大工作十多年的面试官,整合了求职会遇到的各种“行为面试”问题。推出了一套完整的行为面试工具包[完成]。
荣誉会员免费臧萌·职场求生攻略课程学习管理发展专业 如何给同事写邮件?如何回复客户邮件?隔壁部门的人直接找我安排任务。我应该接受吗?面对Leader安排的又多又杂的工作,哪一个能让领导满意?如果你遇到这样的问题,你还会觉得除了技术之外,其他什么都不重要吗?事实上,除了生存的技术技能外,还有许多看似微不足道的工作细节,这也是不同人在工作场所地位不同的一个重要因素。它会在不知不觉中影响你的工作成果、个人成长和各个方面。
荣誉会员免费职场PPT技能与操作实务【完结】课程直播竞争模板支持 目前市场上的PPT培训主要集中在操作上,很难建立PPT逻辑线的方法论。工作报告、行业研究、商业竞争计划等都有大量的文本和大量的信息,需要强大的逻辑支持,不能用“好看”的模板来解决。可以在不同的情况下制作精美的PPT,并打开更多职业生涯的可能性。
荣誉会员免费咨询行业求职1本通,备战咨询行业求职课程管理模板 咨询行业求职一本通,课程包括“咨询简历、求职信、PPT模板”、“MBB面试真题”、“咨询面试圣经”越来越多有抱负的年轻人希望加入高薪、高强度、高成就感的管理咨询行业,但由于咨询行业独特的人才需求和案例面试(Case Interview)难度无法实现。