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展江 理性看待社会及就业
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展江 理性看待社会及就业

 展江 理性对待社会和就业理论上,每个人都适合本科毕业后工作。我认为今天脱离社会做任何工作都不现实我认为我们应该做好事,所以我们不应该既有鱼又有熊掌,而应该放下一端。伤其十指不如断其一指不要害怕被别人嘲笑。你的选择似乎不是上级。你应该相信自己。有句话说年轻没有错,不要害怕。我前面说过,我不太提倡聚在一起,聚在一起的事情
吴晓斐-如何创新管理新生代人才
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吴晓斐-如何创新管理新生代人才

 新一代的思想是先进的,难以控制吗?传统的规章制度,管理是无用的吗?新一代懒惰和忽视,效率不高?新一代的管理效率越来越低,就越难做到。如何找到新一代的心理,创新管理模式?本课程由灵狐创始人吴晓飞先生为您揭示了新一代人才管理的混乱,让您知道如何赢得新一代员工的心,建立一个充满激情的团队。
肖婷-新常态下人力资源工作的调整思路
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肖婷-新常态下人力资源工作的调整思路

 在人力资源“新常态”的背景下,对人才战略提出了更高的要求,原有的人才招聘评价方法已经过时。新时期人力资源的重要问题是如何更高效地挖掘人才,实现人岗匹配。智联招聘研究院院长将分析新常态下人力资源面临的机遇和挑战,为人力资源调整和人才评价转型提供解决方案,为企业人才输入增添动力。

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