企业培训

近年来，出现了一种新的组织形式——生态组织。从强调“价值创造”到强调企业、员工、供应商和客户之间的“价值一致性”，从传统的权力控制、服从和执行，到强调互动影响和平台平衡，对管理提出了更高的要求。为了实现灵活、敏捷的生态网络组织，实现从传统部门到网络、虚拟组织的转变，实体组织架构需要衍生出许多网络、虚拟组织单元，以虚拟总部、虚拟委员会、项目组等具体形式，通过日益复杂、创新的任务实现组织目标。

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 课程目录01干部培养的业务逻辑.mp4培养八部曲1002干部.mp4

 HRBP职位已经存在了10多年，超过一半的管理者认为他们没有达到公司的预期目标。HR转型的“政委”也面临着很多问题。不同公司的HRBP岗位差别很大，有的像业务助理，有的像招聘专员。什么是真正的“政委”？（HRBP）？让我们来看看阿里政委十几年来是怎么做到的。学习最地道的政委制度，扁平人力资源部

人力资源职业经理人(HRP M)》价值：1598元，导师：白睿（组织发展总监）、夏国玮、战狼先生陈昌锦、90后员工关系专家陈豪、廖雁、曹锋、吴西楚、徐波bobo、海尔丁晓文等。人力资源专业经理认证班，从精通到资深，实现了60天从HR主管高级HRD的华丽转变。

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 不同类型的餐厅有不同的选址策略。不同阶段同一品牌的选址策略也不同。好不容易找到合适的位置，那么一切都会好起来？如何与房东合作仍然是你头疼的问题。看到隔壁邻居虽然生意火爆，却别无选择，只能被房东算计，最后扫地关门的悲剧，你也要注意这些软实力。