张琳：24天阿里HRBP训练营第十四期

网络资源介绍：
网络资源尺寸：635 MB

张娜:阿里HRBP夏令营第14期网络资源介绍24天:

课程大纲

1-追根溯源:你是HRBP还是改名的HR？0 发刊词.mp4

2-追根溯源:你是HRBP还是改名的HR？1 为什么HRBP大家都会这样？.mp4

3-追根溯源:你是HRBP还是改名的HR？2 HRBP手术法器.mp4

4-追根溯源:你是HRBP还是改名的HR？3 阿里团政委是怎样工作的？.mp4

5-HRBP核心能力1：了解业务–如何快速深入地了解业务？1 理解商业使命、愿景价值观.mp4

6-HRBP核心能力1:了解业务–如何快速深入地了解业务？2 了解商业战略的五种类型.mp4

7-HRBP核心能力1:了解业务–如何快速深入地了解业务？3 了解业务制作站略.mp4

8-HRBP核心能力1：了解业务–如何快速、深入地了解业务.4 了解业务，构建绩效管理体系.mp4

9-HRBP核心能力2:推文化艺术–如何真正把公司文化做成生产主力1 推广文化开启公司文化新认知.mp4

10-HRBP核心能力二:推文化艺术–如何真正把公司文化做成生产主力？2 推文化文化落地六大专用工具.mp4

11-HRBP核心能力3:促进优秀人才–创造人才培养和信任。 严格推进优秀人才准入.mp4

12-HRBP核心能力3:促进优秀人才–创造人才培养和信任。 全景图片促进优秀人才培养.mp4

13-HRBP核心能力3:促进优秀人才–创造人才培养和信任。 如何推动优秀人才与业务领导者拉近关系？.mp4

14-HRBP核心能力4:提高效率–基本的思维和方法来提高人的效率。1. 提高效率的人类效率的全面认知能力.mp4

15-HRBP核心能力4:提高效率–人类效率提高的基本思维和方法。2. 跟踪效率发展战略的一种手段.mp4

16-成功转型:三支柱高效合作，HRBP转型之路。1 华为和腾讯的HRBP模式.mp4

17-成功转型:三支柱高效合作，HRBP转型之路。 人力资源三支柱的协调与转型.mp4

18-成功转型:三支柱高效合作，HRBP转型之路。 HRBP的四种思维方式.mp4