向优秀企业学激励－跳出激励陷阱,实现企业可持续激励

00 出版词：跳出激励陷阱，实现企业可持续激励？.mp3

00 出版词：跳出激励陷阱，实现企业可持续激励？.pdf

01 理念第一:为什么优秀企业使用PMT思维模式？.mp3

01 理念第一:为什么优秀企业使用PMT思维模式？.pdf

02 激励陷阱：如何使用 PMT 在思维模式中发现激励陷阱？.pdf

02 激励陷阱：如何用PMT思维模式找到激励陷阱？.mp3

03 评估主张：通往可持续激励的五个层次.mp3

03 评估主张：通往可持续激励的五个层次.pdf

04 结果主张：让企业陷入中等规模陷阱的六个短板.mp3

04 结果主张：让企业陷入中等规模陷阱的六个短板.pdf

05 过程主张：实现超线性增长的优秀企业密码.mp3

05 过程主张：实现超线性增长的优秀企业密码.pdf

06 企业文化：优秀企业实现优秀财务维度的关键.mp3

06 企业文化：优秀企业实现优秀财务维度的关键.pdf

07 奖励来源 I：个人收入如何与公司利益保持一致？.pdf

07 奖励来源I：怎样使个人利益与公司利益保持一致？.mp3

08 奖励来源 II：优秀企业如何激励员工做大蛋糕？.pdf

08 奖励来源II：优秀企业如何激励员工做大蛋糕？.mp3

09 考核维度 I：用高维 KPI 考核促进企业进化.pdf

09 考核维度I：利用高维KPI评估促进企业进步.mp3

10 考核维度 II：用普适 KBI 促进个人提升.pdf

10 评估维度II：使用普通KBI促进个人提升.mp3