聂利利《基层激励工具课》别让员工惰怠成为企业最大的浪费

不要让员工懒惰成为企业最大的浪费，五种激励工具即学即用有效

学习后你能得到什么？

一套即学即用的落地方案5个激励工具+实操步骤+行业案例，手把手教你做基层激励方案，可以直接使用

一套综合激励体系招聘+六佣金+竞争机制+价值评分体系+评估激励，让公司有人做，员工努力工作，动力和压力平行，激励和评估

四大业务成果容易招人留人，员工自动自发，公司业绩翻倍，老板解放精力

第1节 先导片 .mp4

第2节 如何一个一个打破基层不好管不主动？ .mp4

第3节 我们为什么要激励基层支付工资？ .mp4

第4节 基层员工需求的三个特征 .mp4

第5节 公司业绩不佳，招聘新人或刺激老年人 .mp4

第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人 .mp4

第7节 解决新人留存问题的两大策略 .mp4

第8节 如何巧用制造业的福利，让员工10年不提离职 .mp4

第9节 如何将餐厅节后返岗率从60%提高到90%？.mp4

第10节 使用竞争机制——让佛教员工也努力工作.mp4

第11节 竞争机制设计的四个步骤 .mp4

第12节 自我pk：让团队中的大多数人移动 .mp4

第13节:团队PK：让先进带动后进 .mp4

第14节:基层员工如何设计佣金和奖金？ .mp4

第15节:设计高效佣金，点燃营销动力(上) .mp4

第16节:设计高效佣金，点燃营销动力(中) .mp4