罗哥 什么叫会工作?
最重要的是在各种复杂环境下培养自己的合作能力。
在学校里,学生的主要任务是学习,学习是一个把知识放在自己脑海里的过程,主要依靠自己,合作并不那么重要。
但在工作环境中,它不仅仅是应用你脑海中的知识。事实上,在社会上做任何事情都涉及到广泛的合作。即使你是一个纯粹的工匠,比如你是一个设计师,也有一个问题,如何销售你的工艺,如何提高你的行业地位,这就是合作。
如何提高自己在工作中的合作?在这里,从“军工六性”的角度来看,你能做什么样的工作就是合作和工作。让我们比较一下我们做了什么,需要改进什么。
以下是“军工六性”。
稳定性、适应性、安全性、保障性、维护性和个人测试性
1 稳定性
所谓的“稳定性”,这很容易理解,枪,总是必须能够稳定地发挥自己的性能。与工作场景相比,你必须是可靠的。正如我们之前所说,可靠性是:“一切都有解释,一切都有解决方案,一切都有回声。”
2 适应性
一把枪,一把枪,可以在各种极端情况下使用,如极端寒冷、极热、山脉、沼泽,这被称为适应性。这与工作相对应,你看,有一个新的变量,那就是环境。
例如,如果你能冷静地处理技术突然崩溃、愤怒的客户投诉、供应商突然违约和压倒性的负面消息,你的工作能力就会提高到一个更高的水平。
这种能力水平被称为专业化。这是什么意思?实现专业化,事实上,你稳定了你的“价值输出”,可以适应各种环境变化,并在不确定的情况下提供一种确定性。
3 安全性
第三个是“安全”。你看,随着合作因素的进一步增加,你不仅要适应环境,还要适应环境中的人。只有当有人的时候,安全问题才会突出。军火不能伤害自己的人。让人放心。
我们经常在工作中表扬一个人,说事情不能落在他手里。这是什么意思?这并不意味着他可以做任何事情,而是一个不朽的人。相反,即使他没有做任何事情,每个人都相信他已经尽了自己的努力,用尽了他可以尝试的方法。
他可以让周围的合作伙伴放心,他不一定有自己的工作能力,但他有能力将一个复杂的系统,包括各种不确定性,包装成一个简单的工作界面。
请注意,一旦你达到这个水平,这是工作能力的巨大提升,这个水平会抛弃很多人。因为在这个水平上,你可以成为一个团队的领导者。
4 保障性
让我们来看看军工六性的第四条,“安全”。这就是能力的再升级。你认为,军用产品通常不需要那么多。一旦发生战争,就非常紧急,需求将突然增加。
与工作相对应,所谓的保证是你是否有能力与资源合作,打一场战斗?战斗不同于一般工作,有时间维度,有节奏要求。
关键控制点在哪里?我什么时候想投资最密集的资源?哪种经历永远不能放过?有了这个判断,就叫有节奏感。达到这个水平的人,通常都希望升到大公司的VP和副总裁的水平。因为他可以独立负责一条业务线。
5 维修性
军工六性的第五条是“维修”。就在战场上,这个产品用了,突然坏了。他能修好吗?你能用最简单的动作来修理它吗?这是一个更复杂的变量。例如,枪,手枪不会有螺丝,可以徒手拆卸,这很容易修理。合格士兵的基本技能之一是蒙住眼睛,徒手拆卸枪。
与工作场所相对应,所谓的维护是,你可以跨越时间和空间,跨越组织的边界,预测各种趋势,并制定计划。重要的不是当前的任务是否能完成,而是你现在所做的,以及你是否能在各个维度上处理和利用未来的主要变量。那些达到这种能力水平的人已经达到了成为一家公司首席执行官的水平。
6 经过个人测试
军工六性第六条称为“亲自测试”。
这是什么意思?这是对维护的升级要求。我只是不必等到我修理它。当我拿起这个产品时,我立刻知道它是完整的性能还是性能已经下降了?它是好是坏,一眼就能看出来。这相当于我们总是用手机告诉我们还剩下多少电。这是个人测试的。
与工作相对应,这种能力反映在你不仅可以工作,而且可以让社会上所有的人都能看到和评估你所做的工作。你不仅可以主动组织合作,还可以让不在你视线中的资源来与你合作。
你可以把这个领域理解为一个“个人品牌”和个人工作能力的品牌。一旦你达到这个水平,以你的工作能力不创业,那就太可惜了。
总结:
综上所述,什么是“会工作”,就是让自己的能力逐渐适应不同合作的复杂性。
我们利用“军工六性”的概念,将一个人的工作能力分为可靠能力、专业能力、让合作伙伴放心的能力、组织战斗的能力、关注未来协作资源的能力和吸引合作的能力六个步骤。
你发现了吗?在这个过程中,你不需要追求任何名利、晋升和加薪。随着你的能力逐渐上升,名利权只是自然的结果。
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