本课程主要通过实际案例分析、活动体验、互动讨论、课程教学等方式，
帮助主管从上任到逐步成熟，循序渐进地以时间为序，让他们正确认识自我管理的角色，
掌握日常管理中的基本技能，顺利实现从中间到中坚力量角色的转变。
附件
刘用 2011新晋主管加速度之团队建设与误区
360 MB
百度云盘资源
百度云盘分享下载
下载文件
您阅读本篇文章共花了： 1.仅限用于学习和研究目的；不得将上述内容用于商业或者非法用途，否则，一切后果请用户自负。我们非常重视版权问题，如有侵权请点击版权投诉。敬请谅解！
2.如遇下载链接失效、解压密码错误等问题请点击 提交工单
3.在下载源码前，请务必要仔细阅读并接受 购前/下载协议 购买即视为您同意该协议！
游人客栈 » 刘用 2011新晋主管加速度之团队建设与误区
