胡润东 新员工的第一课—职业生涯规划

 讲师：胡润东

　　1997年开始培训，GEC专职高级顾问/讲师，AACTP国际职业培训师认证讲师，曾担任北京背背佳公司策划总监、东北分公司总经理多家大型企业高级管理人员；神奇集团策划总监、营销总监、世界500强企业全国培训经理。培训风格：教学简单、活泼、幽默，善于引导学生通过实际案例加深对主题的理解和理解。并能充分调动学生在教学过程中的情绪，注意解决学生在实际工作中遇到的问题，提供实用工具，致力于通过培训提高销售人员的质量，使培训成为提高企业绩效的动力来源！学习目标：
了解职业生涯的具体定义，它与学习生涯的区别，以及职业规划中包含的几个具体步骤
认识到做职业规划对企业家的重要性
掌握职业规划的方法，懂得设计适合自己的职业规划

课程大纲：
第一部分:什么是职业规划？
人生的三个主要阶段
1、学习生涯
2、职业生涯
3、退休生涯
4、职业的定义
职业和学习的主要区别
1、自我中心-他人中心
2、学与用的区别
3、学习人际关系与工作人际关系的转变
4、职业规划的定义
职业生涯中需要解决的三个核心问题
1、我是谁——正确的自我认知和定位
2、我要去哪里——明确的职业目标
3、我怎么去-策略、计划、方法和资源

第二部分：职业规划的意义
职业规划对个人的意义
如何利用职业规划来应对职场危机
1、找不到定位
2、企图在人群中脱颖而出
3、事业高原时期的危机
4、接班人危机
职业规划对企业的意义
第三部分:如何规划职业生涯
自我定位和自我评价
1、如何找出自己的核心竞争力？
2、了解自己的性格类型
3、勾勒出自己的能力结构
确立职业锚
1、职业锚的定义
2、职业锚和职业路径
3、职业锚和职业选择
职业规划的具体制定方法
1、职业规划的路径
2、职业规划策略
3、制定职业规划
4、职业规划时间表
5、如何将个人职业规划与公司发展相结合