松下电器创始人松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。” 从管理3-5人的小团队到500多人的大团队，如何通过沟通解决遇到的各种问题，这个为未来即将到来的管理者打造的沟通训练营将相互授予！
课程目录
01讲 如何利用杠杆来培养管理者的心理模式.mp4
01讲 如何利用杠杆来培养管理者的心理模式.pdf
02讲 如何制定规则，防止下属心不齐.mp4
02讲 如何制定规则，防止下属心不齐.pdf
03讲 如何安排工作，让下属工作不走样.mp4
03讲 如何安排工作，让下属工作不走样.pdf
04讲 如何教下属，让他做事.mp4
04讲 如何教下属，让他做事.pdf
05讲 如何激励下属有自我驱动力？.mp4
05讲 如何激励下属有自我驱动力？.pdf
06讲 如何批评，让下属不记仇，真正改变.mp4
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