
对许多中国企业来说,2020年是极其跌宕起伏的一年。面对诸多不确定性,企业不仅需要在战略、产品等方面尽快找到新的突破点,还需要在组织层面不断进化,以应对快速变化的外部环境。 为此,研究所专门策划了为期五次的组织模块课程。本课程以经典组织理论为基础,辅以混沌创新理论,试图在真实的商业图景中总结出学生可以迁移的组织创新方法。 本课程,您将找到以下问题的答案: 为什么今天的企业需要第二曲线创新? 第二,创新战略的四种类型有哪些特点? 三、建立独立小机构的原则和方法是什么? 四、组织RPV模型如何匹配不同的创新策略?
课程目录
2020-08-22伏磊ppt.pdf
2020-08-22伏磊“组织方法论:组织如何承担战略变化?”.doc
第一部分:商业演化的两个尺度.mp4
第二部分:如何匹配RPV四种创新策略?.mp4
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伏磊《组织方法论:组织如何承接战略变迁?》
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