清华大学经济管理学院企业管理教研室吴维库博士,副教授
黑龙江省佳木斯市出生于1961年
1983年东北大学本科毕业
1987年,哈尔滨工业大学硕士毕业
一九九四年获得清华大学博士学位
1994年起,清华大学经济管理学院企业管理教研室任教
1998年9月-一九九九年二月,美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司的战略、竞争战略和领导力
2001年7月,哈佛大学商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心
教学方向和研究方向
企业经营战略、企业领导、企业一般管理、市场营销
社会兼职
多家企业的顾问、董事
吴维库着作:
·翻译《企业计划》--1999年2月,吴维库、王雪莉、高等教育出版社出版了一种实现战略管理的方法
·(美)威廉翻译《企业量化管理实施》 A 希曼,约翰 H 林格尔 2001年1月,机械工业出版社
·企业竞争力提升战略
已完成和正在进行的科研工作:
(包括参与和负责任的项目)
·河南省安阳市化工企业集团成立及其发展战略研究与制定(1996年)
·研究制定北京亚都科技有限公司发展战略(1996年)
·研究制定广东大亚湾核电站发展规划(1997年)
·1998年,惠普(中国)公司管理案例研究
·研究跨国公司制造网络和中国企业入网战略(国家自然科学基金项目,骨干参与者)(1999年)-2000年)
·企业发展战略研究(国家自然基金项目,骨干参与者)(1999年)(国家自然基金项目)-2000年)
·北京顺鑫农业有限公司发展战略研究(1999年)
·发展战略研究(2000年)福建三明烟叶复烤有限公司
·河南鹤壁矿物局发展战略研究(2001年)
·北京郊区民营企业发展战略研究(2001年)
·烟台东方电子信息产业有限公司(2001年)发展战略研究
·清华同方发展战略研究(1999年)
·全球跨文化领导行为研究(国际合作项目)(2000-2001)
·国家邮政局报刊发行局发展战略研究(2001年)
·神华集团国华能源投资有限公司发展战略(2001年)
·基于价值的领导理论和中国企业高层领导行为研究(国家自然科学基金项目负责人)(2万-2002年)
课程目录
第1讲 建立习惯
改变习惯的动机:恐惧和诱因
建立习惯的六个步骤
建立基于情商基础的习惯
学习情商和影响力的三个目的:激情、财富和权力
第2讲 创造基于情商的磁力(上)
情绪的定义和分类
成功的决定因素:智商和情商
培养情商:幽默、移情、换位,用故事塑造人,帮助人创造信心
第3讲 基于情商创造磁力(下)
生活遵守牛顿定律
微笑、宽容、区分对手、做事前做人
情商知识总结
第4讲 创造基于情商的信心
定义、作用和建立自信的方法
创造个人核心竞争力
赞美和鼓励他人
第5讲 操之在我
操之在于我的定义和方式
调节情绪,采取主动
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