曾仕强：中国式职场关系价值99元-百度云网盘教程视频课程来自曾仕强：中国式职场关系，官方售价99元。本套课程文件总计2.7G，

曾仕强教授是中国式管理领域的知名学者，他强调人际关系在企业管理中的重要性。在中国式职场中，人际关系不仅仅是人与人之间的交往，更是企业文化的体现。在中国式职场关系中，员工之间的关系、上下级之间的关系、团队之间的关系等都非常重要。这些关系不仅影响着员工的工作效率，还影响着企业的整体氛围和企业文化。

首先，中国式职场关系强调员工之间的合作与信任。在工作中，员工需要相互支持、协作，共同完成任务。这种合作需要建立在信任的基础上，只有信任才能让员工之间形成真正的合作关系。曾仕强教授认为，建立信任需要长期的积累和培养，需要企业领导者的引导和支持。

其次，中国式职场关系注重上下级之间的沟通与协调。在企业管理中，上级需要与下级保持良好的沟通，了解员工的工作情况和工作需求。同时，下级也需要向上级反馈工作进展和问题，以便上级及时调整管理策略。这种沟通与协调需要建立在相互尊重和理解的基础上，只有这样才能形成良好的上下级关系。

最后，中国式职场关系强调团队之间的协作与配合。在一个团队中，成员之间需要相互支持、协作，共同完成任务。这种协作需要建立在团队成员之间的信任和默契的基础上，只有这样才能形成高效的团队。

综上所述，曾仕强教授认为中国式职场关系具有非常高的价值。它不仅影响着员工的工作效率和企业氛围，还影响着企业的整体发展。因此，企业领导者应该重视中国式职场关系的建设，通过建立良好的人际关系来提高企业的整体绩效和管理水平。

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——/C-908：曾仕强·中国式职场关系（完结）/

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├──第4课 领导给你很多工作，是负担还是机会？上司最怕你这样想.mp4 209.96M
├──第5课 曾仕强忠告：下班后加班汇报，助你尽早成重要成员.mp4 232.45M
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├──第8课 维持合理的不平等，上下关系更和谐，不然吃哑巴亏.mp4 219.94M
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