在当今竞争激烈的人才市场中，人力资源（HR）专家的重要性日益凸显。为了在职业生涯中取得成功，你需要掌握一系列HR专业知识，并不断提升自己的技能。本文将为你介绍2019年成为HR专家所需的75门必修课程。成为人力资源专家的全套75门必修课程。经过7年的潜心研发，75门经典实践课程从企业运营和战略的角度系统、全面地教授人力资源各模块的要点。该工作方法适合以下人群学习，工作年龄为5岁至15岁。多年HR从业者，资深HR总监、经理或总监，新晋升的HR经理或总监，直接转行成为HR经理或总监，学生党可以看看在公司实习对你以后的帮助有多大！
成为HR专家的全套75门必修课程
课程目录
HR职业发展 （5门）
人力资源体系与人力资源规划（7门）
组织设计与发展（6门）
面试甄选/测评（9门）
培训开发（11门）
薪酬/福利管理（11门）
绩效管理/员工激励（6门）
任职资格/职业规划（5门）
干部管理（6门）
企业文化（4门）
劳动关系（5门）
附件
2019最新成为HR专家的75门必修课
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