穆晓军 30天成为最给力员工

 30天，肯定能改善工作状态

工作方式必须调整30天。
30天，一定能建立工作规范

最厉害的员工，不一定能力最强，能力最大，但一定能做到:
“来公司，心”，积极了解老板、客户和同事的需求，无大小，快速实现从意识到素养、从精神到习惯、从行为到礼仪、从平庸到卓越的成功转变，在30天内成为公司的骨干！讲师简介：

     资深管理顾问、公司法律顾问、企业高管培训师穆晓军。金蝶软件、中信投资、世纪天鼎、界上传媒、谢瑞林珠宝等企业顾问是清华大学、北京大学、人大等高校的客座教授。课程信息丰富，内容精彩，中西结合，分析讨论案例来自多年的企业管理经验、工作经验，解释简单易懂，哲学深刻，笑话传达成功的智慧，让观众在生动的小事中获得灵感和感知，可以应用所学知识。

内容简介：
给力秘诀1:给力秘诀1:给力秘诀1:给力秘诀1: 快速转型为职场人
给力秘诀二：给力秘诀二：给力秘诀二： 做人好 做事一定好
给力秘诀三：给力秘诀三： 目标总是第一位的
给力秘诀四：给力秘诀四： 事先准备 事后回报
给力秘诀五:给力秘诀五: 精益求精 专注于事
给力秘诀六:给力秘诀六: 比别人多做一点
给力秘诀七:给力秘诀七: 人们在工作场所讲规范
给力秘诀八:给力秘诀八: 处事待人有原则
给力秘诀九：给力秘诀九： 如何协助老板
给力秘诀十：给力秘诀十： 更好地与老板“合拍”
给力秘诀十一： 工作就是学习
给力秘诀十二: 给力员工的九段成长法