梁智 如何招工和订立劳动合同

介绍了如何招聘和签订劳动合同的内容：
据了解，企业在劳动争议案件中的败诉率高达80%
梁智告诉我们，劳动合同法实务权威

　　劳动关系是否存在很可能成为未来劳动争议的焦点。“不签合同就没有劳动关系”的旧观念危害很大！事实上，签订劳动合同只是建立劳动关系后的法律强制义务，不是双方建立劳动关系的标志，法律规定违法者将支付双倍工资，作为加强书面劳动合同的工具和方法。因此，用人单位在签订劳动合同时，应更加谨慎地对待劳动关系。

　　招聘员工时，雇主应该准备什么？通常有哪些程序？企业和员工什么时候建立劳动关系？试用期如何约定？你能在劳动合同中随意规定违约金吗？一些需要发送给重要设备和服装的工种能否收取“服装费、设备费”？建立劳动关系后，用人单位是否建立了职工名单？建立劳动关系，是否自用工之日起一个月内签订书面劳动合同？如果没有，应该承担什么样的法律责任？这部电影将为您解法解疑！