李琳 互联网公司的薪酬管理及职场挖人分级法宝（精）

李琳，西北大学凯洛格商学院EMBA，北京大学光华管理学院EMBA，中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理，曾在谷歌中国、市场等互联网公司从事人力资源管理，在人才招聘培训、人力资源管理体系建设、薪酬体系设计、绩效管理、大型企业组织发展和人才能力、人才梯队建设等方面积累了丰富的实践经验。

 

百度技术最好，阿里运营最好，腾讯产品最好，雷军最不重视人力资源，360给钱最多，百度给员工双渠道晋升，腾讯给员工48个月的奖金，人力资源了解互联网人才信息，寻找各种突破。

李琳 互联网公司的薪酬管理和职场挖人分级法宝(精)

★如何获取互联网人才信息？

★最强的BAT人才

★为什么雷军不需要管理层？

★360给的薪资高

★百度双通道推广空间

★腾讯和阿里巴巴的奖金和分级

★从百度挖高级总管的技巧

★带领公司上市的CFO值得挖掘

★人才应与公司的气味相同

★真诚是挖人最大的法宝利器