社保大咖,降本增效 | 最新生育假期、社保、养老保险及税费改革政策与实务精解-萌萌家网课
个人社保老板,降低成本 | 全新生育假日、个人社会保障、社会养老保险及税费改革政策及操作实践分析]随着我国社会经济的快速发展,社保政策也在不断变革与完善,以适应国家和人民的需求。近年来,生育假期、社保、养老保险及税费改革等方面政策发生了重大调整。为了帮助企业和员工更好地理解和应对这些变化,我们邀请了社保领域的专家,为大家带来最新政策与实务精解。一、生育假期政策解读近年来,我国 ** 高度重视生育政策调整,以缓解人口老龄化压力。在生育假期方面,政策规定女性职工生育可以享受98天产假,其中产前可以休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,男职工的陪产假也有所延长。企业需按照政策规定支付员工产假工资,并为其缴纳社保。