创新-游人客栈

 梅萌，清华大学教授，汉族，1954年3月出生，中共党员，1982年毕业于清华大学自动化系。现任清华科技园发展中心主任，启迪控股有限公司董事长(原“北京清华科技园建设有限公司”)。 主持人：大家好，观众，欢迎来到今天的“在路上”。今天来我们工作室的嘉宾是清华科技园发展中心主任梅孟先生。让我简要介绍一下他。梅孟先生毕业于清华大学自动化系。他和他的团队花了13年时间把清华科技园从一个概念变成了现在的规模

陈秀星 在硬件创业过程中，你不知道的坑(全集视频)相关介绍 陈秀星花了一年半的时间生产一台看似简单的咖啡机，浪费了20多套模具。从草图到大规模生产，从寻找融资到组建团队，从寻找代工到销售，从申请专利到被山寨...陈秀星与大家分享他在硬件创业方面的经验和教训。 陈秀星：1984年出生，爱味科技首席执行官，公司主要从事单杯系统Dr.研发与销售drinks。2014年入选福布斯30岁以下企业家名单。 名师讲座要点： ●先模仿再创新 在10万亿市场

成功创业专辑 王志东：创业的关键_如何在创业中迈出每一步——王志东 内容简介：他创建了新浪网络，使新浪网络在短短半年内成为世界上最大的中国门户网站，并于2000年在NASDAQ成功上市。因此，他被称为“中国互联网教父”。王志东将与您分享如何在就业和创业方面迈出关键一步。 王志东，1967年出生于广东省东莞，毕业于北京大学。他是中国网络之王、IT界的风云人物、中国互联网创新之父、新浪网络创始人、点击技术创始人。他是第一个写Windows中文平台的程序员。从北京大学毕业后，他成为了中国硅谷的自由软件工程师，并以软件奇才闻名。新浪成立于1998年，2000年4月在纳斯达克上市。北京点击科技有限公司成立于2001年，开发并推出了企业信息化和电子政务领域的“竞争协同应用平台”。

 100元，你能得到什么？一桶食用油？两张电影票？五本杂志？100元，让你成为郭敬明电影《小时代》的投资者！是的，这就是互联网金融的力量！互联网金融峰会论坛将带您零距离了解互联网金融的真相，帮助个人拥抱创新，升级企业。杨一夫：人人贷创始合伙人         杨一夫毕业于北京大学金融数学系，后来在荷兰学习。回国后，他致力于促进中国诚信体系的建设。2010年，与合作伙伴共同打造互联网信贷服务

彭志强 彭志强，企业教练彭志强的创业传记 内容简介：他曾是中国上市公司中最年轻的副总裁。26岁时，他从零开始创建清华紫光的分销业务。销售额迅速上升到数十亿，仅三年就成为清华紫光副总裁；他也是一名著名的“企业教练”，成立并领导致力于成为中国民营企业“黄埔军校”的盛景网络，希望通过独特的“资源嫁接”技术创造创新的企业家培训模式。精彩内容，让我们走进企业教练彭志强的创业传记。 彭志强 企业教官彭志强创业传记名师简介：

 如何创业？创业需要注意什么？资金在创业中最重要吗？企业应该如何看待创新？如何跨越创业的“死亡谷”？梅萌 创业成功要素：如何创业梅萌，清华大学教授，汉族，1954年3月出生，中共党员，1982年毕业于清华大学自动化系。现任清华科技园发展中心主任，启迪控股有限公司董事长(原“北京清华科技园建设有限公司”)。提供百度云盘共享和360网盘下载地址，方便大家学习

★讲师简介     ☆ 周华 澳大利亚澳大利亚集团总裁于2001年被列入世界专家名人名单。毕业于北京大学外语系国际政治系，在美国学习，毕业后在政府部门工作。  ★讲座简介

 讲师介绍中国物联网集团有限公司总裁陈吉，北京大银科技有限公司董事长。 2009年，温家宝总理提出“感知中国”后，他立即与一群知识渊博的人一起投资于代表未来最大趋势的物联网行业，并建立了第一个物联网门户网站：物联网中国；第一个物联网应用平台：物联网世界。华夏威盛物联网技术有限公司成立于2012年，将物联网技术与移动互联网完美结合，推出了移动物联网项目“维码客户”。作为一名持续的企业家，在新经济和新时代的浪潮下，他深刻理解创新是中国初创企业的杀手。因此，在从事物联网行业的过程中，他创造了自己独特的商业模式。

郎咸平演讲-20100320年深圳第五届中国家具产业创新论坛 [NeadPay]

讲师介绍中国物联网集团有限公司总裁陈吉，北京大银科技有限公司董事长。 2009年，温家宝总理提出“感知中国”后，他立即与一群知识渊博的人一起投资于代表未来最大趋势的物联网行业，并建立了第一个物联网门户网站：物联网中国；第一个物联网应用平台：物联网世界。华夏威盛物联网技术有限公司成立于2012年，将物联网技术与移动互联网完美结合，推出手机物联网项目“维码客户”。作为一名持续的企业家，在新经济和新时代的浪潮下，他深刻理解创新是中国初创企业的杀手。因此，在从事物联网行业的过程中，他创造了自己独特的商业模式。

田范江 创业公司引进人才需要注意些什么——田范江 内容简介：关于公司文化的评论一直是创业者关怀的论题之一，依据自己公司的特色和创始人的特质挑选合适的公司文化是一个进程。除此之外，怎么引进职业经理？怎么进步执行力？怎么评价新员工的作业？都是公司发展阶段需求面临的疑问，处理的好则有助于公司健康发展，百合网创始人田范江会就以上疑问给大家一个答案。   讲座关键：    1怎样打造合适的公司文化？

本课程紧密结合新员工"热情、胆量大、有创新性，但工作经验不够丰富、在标准化上较弱"的特点，建议将企业新员工培训设置成"破壳--雏鹰--雄鹰--精鹰"这样的阶段性培训，并从心态、知识、执行、技能、精力、激情、激励等七个方面对新员工进行全面培训，该课程详细地讲解了这七方面的内容，提炼了新员工辅导过程中应该注意的50个注意事项与方法，以及保持新员工在工作过程中心态稳定的方法。 本次课程注重理论与实践两方面的结合，讲解生动有趣，是真正的顾问式培训。