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阮琦魔鬼约会咨询师 魔鬼搭讪学精华最新课程全套合集
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阮琦魔鬼约会咨询师 魔鬼搭讪学精华最新课程全套合集

 技术发展使人们的沟通方式、场景发生了翻天覆地的变化,首先掌握了这个时代搭讪约会的秘诀,网络上所谓的“桃花运”渣男,只是更了解这套玩法而已,本专栏包括魔鬼约会3.5,魔鬼约会4.0,结合多年的搭讪约会实践经验,结合市场上最私密、最时尚的方法,推出了新经验的高级班级内容。从认识到约会
沟通学 21天影响力倍增的人际沟通术
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沟通学 21天影响力倍增的人际沟通术

 沟通学 21天的人际沟通技巧,影响力倍增适用人群大学生、职场新人、需要提高沟通能力的人 课程概述每个人都会说话,但不一定每个人都会交流。 关系总是不好的,其实话不到位。说得好,闪闪发人爱, 说得不好,友谊的船说翻就翻。 不讲大道理,只讲小技巧, 让你平静地开始,一学就会。
沟通技能 有效提升与陌生人的社交能力
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沟通技能 有效提升与陌生人的社交能力

 沟通技能 有效提高与陌生人的社交能力教你一种沟通技巧,帮助你打开社会局面。这里的“八卦”是指与陌生人交谈几分钟,没有明确的目的,没有明确的意义,但有趣的话,让他想和你交朋友。两个关键词——社交心态,陌生人。作者发现,许多中国学生在谈论这种沟通技巧方面存在不足。中国人擅长熟人社会的社会规则和技能,但不善于与陌生人打交道,缺乏对陌生人表达友谊和爱的能力。一、八卦是社交的敲门砖
职场说服力 一小时有效提升你的职场价值
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职场说服力 一小时有效提升你的职场价值

 职场说服力 一小时有效提升你的职场价值本课程旨在提高工作场所的说服力。如果你能应用你所学到的东西,你会得到一些东西文章分为三个部分:01 总结;02原文的关键部分;03感悟。 01总结 工作场所需要注意的事项: 工作场所是目标和结果导向,工作场所很差,工作场所说话,禁忌;表达自己,说服他人,有三个核心思想;积极的态度,从对方的角度说话,设计和控制。
谈判技巧之让商务谈判变得简单高效
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谈判技巧之让商务谈判变得简单高效

谈判技巧使商务谈判变得简单、高效 面对各种各样的谈判,许多人会默默地担心,甚至无法开始。如何在激烈的客户谈判中采取主动,如何最终成功谈判,本课程王先生通过对谈判细节和技能的分析,向您展示谈判的认知和技能,使您在谈判过程中处于主导地位。 课程大纲: 一、客户谈判认知 1、客户谈判的特点 2、客户谈判的原则 3、客户谈判的禁忌 4、客户谈判结果的标准 二、客户谈判实用技能
汪洱 明天就上班
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汪洱 明天就上班

如何让招聘人员一见钟情你的简历?如何赢得面试官的青睐?筛选了30万份简历,面试了1万多人人力资源管理专家汪洱,告诉你求职必胜的五大秘诀!讲师:汪洱 著名的招聘和实战专家的申请。11年人力资源管理经验,先后任新华信人力资源董事7年,副总经理,管理顾问。
唐朝 立即改正这些错误
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唐朝 立即改正这些错误

 讲师:唐朝 著名营销专家,世界第二大融资门户网站-融资网CEO、东方英雄营销策划有限公司董事长、北京理宾斯国际文化传媒有限公司董事长、国际广告网首席执行官是中国著名的逆向营销团队。曾在《中国经济周刊》、《商界》、《商界名家》、《商界领袖》、《管理与财富》、《人物周刊》等上发表“高端人物专访”、作品100多万字,如“热点事件调查”、“营销案例分析”等。  唐朝从独特的角度阐述了企业成功的秘诀,揭示了成功企业家应该具备的基本素质——发现错误,并有勇气立即纠正错误。提出了企业家在企业管理中容易犯的18个错误,通过案例评论在26章中详细分析了错误的根源,对企业管理者起到了一定的警示作用。这些生动的案例来自我们周围的知名企业或企业经理,使阅读更真实、更有说服力。与此同时,这本书不仅反映了管理的本质,而且为我们树立了这样一个概念:作为社会的一员,我们有责任促进和谐社会的建设,在社会发展中发挥监督作用。作者的“做事不对人”原则及其职业道德和社会道德对读者有很大的启发作用。 
林伟贤 让步式进攻-谈判中如何移除对方设置的障碍
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林伟贤 让步式进攻-谈判中如何移除对方设置的障碍

林伟贤 让步攻击:如何在谈判中消除对方设置的障碍——林伟贤的最新讲座更新 讲座内容简介:名师简介:林伟贤 实践家知识管理集团董事长   企业管理博士,培训杂志国际中文版创始人,中国教育培训发展协会主席,曼陀罗培训联合创始人,富爸爸,《穷爸爸》作者罗伯特·T·清崎都是Money&You专业讲师(世界六位)是世界上唯一的Money&You及Business&You中文讲师。 林伟贤 让步攻击:如何去除对方在谈判中设置的障碍讲座简介:   谈判的关键
程社明 职业生涯规划
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程社明 职业生涯规划

 程社明《职业规划》内容简介:  一个人的职业生涯已经有几十年了,最终提供给社会的最好的品牌应该是他自己。为了在你的职业生涯中取得成功,你必须有良好的职业道德。 要点提炼: 1、在工作场所跳高不跳槽 2、职业生涯的发展决定了生活的需要 3、人们对职业有误解,往往把职位当成职业 4、如果你想成为你职业生涯的常青树,你必须努力发展你的内部职业生涯

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