聂利利《底层激励专用工具课》不要让职工惰怠成为其最大的浪费

影视资源尺寸：1.000 GB 更新：2023-04-18

聂利利《底层激励专用工具课》不让员工懒惰成为其最大的网络资源浪费介绍：

不要让员工懒惰成为最大的浪费，五种激励专用工具即学即用是合理的

学好你能收获什么？

1套即学即用模式创新5个激励专用工具+实际操作流程+行业案例，教你如何制定底层激励计划，可以直接使用

一套多方位激励管理体系，吸引人才+六大抽奖+激励机制+价值观评分体系+评价激励，让企业中的一些人努力工作，员工努力工作，并行处理动力和工作压力，既有激励又有评价

四大运营成果容易吸引人才，员工自我驱动，业绩翻倍，老板释放时间和精力

课程内容文件目录

第1节 先导片 .mp4

第2节 底层不容易管理，也不会主动。如何一一摆脱？ .mp4

第3节 为什么客栈店家的工资还需要激励底层？ .mp4

第4节 基层员工市场需求的三大特点 .mp4

第5节 表现不佳，应招新手或刺激性老年人 .mp4

第6节 如何设计薪酬管理制度，迅速吸引人才留住人才 .mp4

第7节 处理新手保留问题2大策略 .mp4

第8节 如何利用加工制造业的福利，鼓励员工10年不提离职 .mp4

第9节 假后餐厅返岗率如何从60%提高到90%？.mp4

第10节 使用激励机制——让佛教员工也努力工作.mp4

第11节 定制激励机制的四大流程 .mp4

第12节 自客栈店pk：让团队中的大多数人锻炼 .mp4

第13节:精英团队PK：让优秀推动后入 .mp4

第14节:如何设计抽奖和奖金，让基层工作人员积极工作 .mp4

第15节:设计方案高效抽取，点燃营销推广驱动力(上) .mp4

第16节:设计方案高效抽取，点燃营销推广驱动力(中) .mp4