课程内容文件目录
001 陈春华的《管理常识》推荐:让管理者不再破坏他人,不再惩罚自己.mp3
002 管理方法:测量管理的五个标准.mp3
003 组织:考虑合理组织的四个关键规范.mp3
004 组织结构:切实落实义务:.mp3
005 领导干部:创新引领,增强魅力,上下同心.mp3
006 鼓励:工作绩效考核.mp3
007 管理决策:理性决策不是理想化的管理决策.mp3
008 方案:总体目标、网络资源、行为.mp3
009 操作:标准化、量化分析、全过程化.mp3
010 陈春华专家教授“管理的本质”推荐:遵循基本定律,掌握解决不确定性和转变能力.mp3
011 操作:正确的事情.mp3
012 发展战略:命运的选择.mp3
013 营销推广:培养基本技能.mp3
014 商品:表达意图.mp3
015 服务项目 分享 知名品牌=运营增加值.mp3
016 陈春花《领先之道》推荐语:中国领先企业如何实现可持续发展?.mp3
017 解开领先面纱:八要素.mp3
018 英雄领袖:从企业领袖到领域英雄-.mp3
019 中西合并:中国理念和西方国家标准.mp3
020 促销方式:创造销售市场的内部驱动力.mp3
021 命运共同体:相互依存发展.mp3
022 公司文化:脚踏实地,逐步升级.mp3
023 关键竞争力.mp3
024 快速响应:获得市场机会.mp3
025 发展前景重任:四两千斤.mp3
026 陈春华《激活个人》推荐语:网络时代管理方法的新形式已经拉开帷幕3.mp3
027 激活个人思想体系4.mp3
028 组织管理的问题和内涵.mp3
029 组织场景:新的组织测试.mp3
030 一个新的组织特征.mp3
031 一个全新的组织水平.mp3
032 水质采样组织.mp3
033 陈春花《激话组织》推荐语:这是一个结合智慧的时期.mp3
034 组织环境中的五种能量.mp3
035 组织管理框架的持续进步.mp3
036 组织新认知:激话组织认知的前提.mp3
037 激话组织的七项实践活动:从个人使用价值到智慧的结合.mp3
038 “超越竞争”的推荐顺序:竞争的目的是离开竞争.mp3
039 承前启后的“超越竞争”.mp3
040 完全改变发展战略:超越竞争.mp3
041 超过竞争的五个含义.mp3
042 警钟常鸣:内部增长.mp3
043 超过竞争的组织能力和工作能力.mp3
044 陈春华《回归营销基本层面》推荐语:营销的本质是理解客户.mp3
045 营销的本质:了解顾客.mp3
046 广告营销“营”和“行”.mp3
047 知名品牌的方法:从浅到深.mp3
048 经销商方法:互利共赢.mp3
049 盈利方法:合理计划方案.mp3
050 陈春华《成为价值型企业》推荐语:行业发展的下一个机遇.mp3
051 在使用价值型企业时期的认知能力.mp3
052 利用价值型企业的成长型和创新能力.mp3
053 使用价值型企业的组织协调和销售市场的吸引力.mp3
054 提高企业价值评估管理方法:*完成*不断.mp3
055 撬开转型的金融杠杆.mp3
056 陈春花《冬季行动》推荐语:企业逆境如何改善?.mp3
057 逆境中的生长发育规律.mp3
058 正念减压:逆境中的指路灯.mp3
059 管理方法动能:逆境加气站.mp3
060 操作使用价值:逆境中携手帮助贵人.mp3
061 自主创新:逆境终点.mp3
062 陈春华的《从概念到行为习惯》推荐:文化艺术带来的员工行为准则.mp3
063 彻底改变文化艺术.mp3
064 考虑文化艺术水平的三个标准.mp3
065 文化艺术常识.mp3
066 公司文化的主要内容.mp3
067 企业文化多方位落地.mp3
068 经营管理新征程:重新启动文化艺术.mp3
【强烈推荐陈春花发刊】了解管理的定义,将基础理论转化为基础常识.mp3
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