得到 衡量·团队管理20讲 团队管理的第二方案

课程简介：

获得-考虑“团队管理方法20讲”团队管理的“第二计划” [教学课件] [声频]
实例教程标识：获得， 考量, 团队管理方法，
实例教程尺寸： 212M

课程大纲：

├──第一句话:为什么能根据管理好自己直接达到总体目标？.pdf 1.59M

├──第一句话:为什么你可以根据管理直接实现总体目标？.mp3 5.40M

├──第一句话:为什么你可以根据管理直接实现总体目标？.pdf 3.43M

├──第二，你可以从CEO教练那里学到哪三件事 1.pdf 3.56M

├──第二，你可以从CEO教练那里学到哪三件事 2.pdf 1.17M

├──第二讲：你能从CEO教练那里学到什么三件事？ .mp3 5.14M

├──第三，为什么每一个缺陷都值得纠正？.pdf 3.39M

├──第三，为什么每一个缺陷都值得纠正？.pdf 1.68M

├──第三，为什么每一个缺陷都值得纠正.mp3 5.53M

├──第四，为什么下属不能随意占用自己的时间1.pdf 3.49M

├──第四，为什么下属不能随意占用自己的时间2.pdf 1.64M

├──第四讲：为什么下属不能随意占用自己的时间？.mp3 5.52M

├──第五，为什么要给自己写一份使用手册？1.pdf 3.44M

├──第五，为什么要给自己写一份使用手册？2.pdf 2.21M

├──第五，为什么要给自己写一份使用手册？.mp3 5.47M

├──第六，如何让团队成员更好地应用你？1.pdf 3.35M

├──第六，如何让团队成员更好地应用你？2.pdf 810.92kb

├──第六，如何让团队成员更好地应用你？.mp3 5.07M

├──7.为什么忽视角色，团队的总体目标很难统一1.pdf 3.53M

├──7.为什么忽视角色，团队的总体目标难以统一？.pdf 1.53M

├──7.为什么忽视角色，团队的总体目标难以统一？.mp3 5.51M

├──第八讲:CEO亲自上阵招聘面试要注意什么？1.pdf 3.40M

├──第八讲:CEO亲自上阵招聘面试要注意什么？2.pdf 1.62M

├──第八讲:CEO亲自上阵招聘面试要注意什么？.mp3 5.25M

├──第九句:为什么“人才选拔困难”一定能处理1.pdf 3.31M

├──第九句:为什么“人才选拔困难”一定能处理2.pdf 1.19M

├──第九句:为什么“人才选拔困难”一定能处理？.mp3 5.15M

├──10.为什么招高手很难解决团队问题？ 1.pdf 3.33M

├──10.为什么招高手很难解决团队问题？ 2.pdf 1.10M

├──10.为什么招高手很难解决团队问题？ .mp3 5.22M

├──为什么资源共享和分辨义务对KPI的制定非常重要？11.pdf 3.42M

├──为什么资源共享和分辨义务对KPI的制定非常重要？2.pdf 1.57M

├──为什么资源共享和分辨义务对KPI的制定非常重要？.mp3 5.51M

├──第12讲:为什么提高能力训练和学习通常失败？ 1.pdf 3.42M

├──第12讲:为什么提高能力训练和学习通常失败？ 2.pdf 1.60M

├──第12讲:为什么提高能力训练和学习通常失败？ .mp3 5.27M

├──第13讲:为什么要以塑造的态度做好工作？.pdf 3.66M

├──第13讲:为什么要以塑造的态度做好工作？.pdf 1.34M

├──第13讲:为什么要以塑造的态度做好工作？.mp3 5.52M

├──第14讲:如何正确标注自己和团队成员？1.pdf 3.57M

├──第14条:如何正确标注自己和团队成员？2.pdf 586.16kb

├──第14条:如何正确标注自己和团队成员？.mp3 5.53M

├──第15讲:为什么领导能力也有阴暗面？ 1.pdf 3.55M

├──第15讲:为什么领导能力也有阴暗面？ 2.pdf 1.19M

├──第15讲:为什么领导能力也有阴暗面？ .mp3 5.51M

├──第16讲:怎么不呢？&伤&&害&团队，可执行操作吗？1.pdf 3.55M

├──第16讲：怎么就是不&伤&&害&团队，又可以执行操纵？2.pdf 1.17M

├──第16讲:怎么不呢？&伤&&害&团队，还能执行操作？.mp3 5.50M

├──第17讲:为什么要“对人不对事”来处理管理矛盾？ 1.pdf 3.46M

├──第17讲:为什么要“对人不对事”来处理管理矛盾？ 2.pdf 1.16M

├──第17讲:为什么要“对人不对事”来处理管理矛盾？ .mp3 5.35M

├──第18讲:为什么英雄不顾气质？ 1.pdf 3.43M

├──第18讲:为什么英雄不顾气质？ 2.pdf 1.10M

├──第18讲:为什么英雄不顾气质？ .mp3 5.18M

├──第19条:为什么变化的成败不取决于自制力？ 1.pdf 3.53M

├──第19条:为什么变化的成败不取决于自制力？ 2.pdf 1.58M

├──第19条:为什么变化的成败不取决于自制力？ .mp3 5.37M

├──第20讲:管理的核心是逐渐问候什么样的问题.pdf 3.51M

├──第20讲:管理的核心是问候什么样的问题？.pdf 1.75M

├──第20句话:管理的核心是逐渐问候什么样的问题.mp3 5.50M

├──第21讲：给你一份出山锦囊妙计.pdf 1.64M

├──出版词:让你有一份团队管理工作的“第二计划1”.pdf 3.55M

└──发布词:让你有一份团队管理工作的“第二个计划”.mp3 3.34M