求职面试 500强HR带你完美面试 价值368元

课程简介：

本课程由陆毅和余燕老师主持，共9个阶段，14+场景，考虑实际问题，解决您的问题，使用价值368元，对于应届毕业生的面试要求，需要能够更好地确保自我展示，从招聘启示的理解，深入分析面试过程和面试困难问题情绪调整，根据真实案例和学生常见误解分析面试解决方案，根据面试阶段，让你可以。

截屏课程内容：

课程大纲：

学时01.【购前必读】课程内容注意事项，全文免费阅读.swf
学时02.【职业规划】课程介绍..mp4
学时03.【职业规划】求职战役六个环节..mp4
学时04.【职业规划】如何设定自己的目标.mp4_d.mp4
学时05.如何选择你的工作.mp4_d.mp4
学时06.【职业规划】求职管理中的3W对策(上).mp4_d.mp4
学时07.【职业规划】求职管理中的3W对策(下).mp4_d.mp4
学时08.【职业规划】你申请求职战争的管理方法.mp4_d.mp4
学时09.【职业规划】为什么要做职场整体规划？..mp4
学时10.【职业规划】如何判断自己的职业兴趣爱好？.mp4_d.mp4
学时11.[职业规划]探索和发现职业需求的规定和内容.mp4_d.mp4
学时12.【职业规划】一种快速提高职场技能的方法.mp4_d.mp4
学时13.【职业规划】坚持不懈才是王道。如何整合职业类型？.mp4_d.mp4
学时14.职业兴趣爱好是什么？.mp4_d.mp4
学时15.【职业规划】职业兴趣类型有哪些？.mp4_d.mp4
学时16.【职业规划】如何识别工作兴趣爱好？.mp4_d.mp4
学时17.互联网企业的具体情况.mp4
学时18.日化行业的真实情况.mp4
学时19.奢侈品行业的真实情况.mp4
学时20.物流行业具体情况.mp4
学时21.专业培训领域的真实情况.mp4
学时22.【媒体公关篇】揭示媒体公关岗位的能力素质模式，发展前景！.mp4_d.mp4
学时23.【金融业】教你如何成为互联网金融产品的主管.mp4_d.mp4
学时24.[产品运营]产品经理的能力、质量模型和职业发展方向.mp4_d.mp4
学时25.【职业规划】雄鹰起航..mp4
学时26.【职业规划】进入职场自我认知.P1.mp4_d.mp4
学时27.【职业规划】进入职场自我认知.P2.mp4_d.mp4
学时28.【职业规划】进入职场自我认知.P3.mp4_d.mp4
学时29.【职业规划】进入职场自我认知.P4.mp4_d.mp4
学时30.【职业规划】如何正确探索职业.mp4_d.mp4
学时31.【职业规划】你在职场的未来需要什么职场技能支撑？.mp4_d.mp4
学时32.【求职面试】世界500强公司是如何招聘的？.mp4
学时33.【求职面试】如何“网爆”？HR，获取HR数据？.mp4_d.mp4
学时34.【求职面试】公司真正需要什么才能？.mp4_d.mp4
学时35.【求职面试】企业如何识别面试官的实力？.mp4_d.mp4
学时36.【求职面试】全球50050强企业面试时不能忽视行动.mp4_d.mp4
学时37.【求职简历】课程介绍.mp4_d.mp4
学时38.如何提高个人简历的选择率.mp4_d.mp4
学时39.【求职简历】目标岗位总体情报收集.mp4_d.mp4
学时40.【求职简历】简历个性化.mp4_d.mp4
学时41.【求职简历】简单自我介绍+推荐信真相.mp4_d.mp4
学时42.本章汇总-简历交付.mp4_d.mp4
学时43.【求职简历】HR如何看好你的简历？.-.填补篇.mp4_d.mp4
学时44.简历的主要目的是什么？以问题为导向，以目标为导向！-.填补篇.mp4_d.mp4
学时45.个人简历不是数据的积累，如何设计个人简历？.-.填补篇.mp4_d.mp4
学时46.【求职简历】如何装饰设计方案？.一眼触动HR？.-.填补篇.mp4_d.mp4
学时47.【面试礼仪】课程介绍.mp4_d.mp4
学时48.【面试礼仪】手机面试不容忽视.mp4_d.mp4
学时49.【面试礼仪】面试品牌形象最关键(上).mp4_d.mp4
学时50.【面试礼仪】面试品牌形象最关键(下).mp4_d.mp4
学时51.【面试礼仪】准备简历，掌握面试过程.mp4_d.mp4
学时52.[面试礼仪]面试礼仪需要注意.mp4_d.mp4
学时53.[面试礼仪]面试礼仪需要注意.mp4_d.mp4
学时54.[面试礼仪]面试后礼仪知识的关键.mp4_d.mp4
学时55.[面试礼仪]课程总结.mp4_d.mp4
56.课程介绍.mp4_d.mp4
学时57。面试前收集情报。.mp4_d.mp4
58.什么是好的自我介绍？.mp4_d.mp4
59.面试中常用的五个难题.mp4_d.mp4
学时60.应对面试中疑难问题的策略(上).mp4_d.mp4
课时61.面试中疑难问题的应对策略(下).mp4_d.mp4
学时62.仔细安排你的问题.mp4_d.mp4
学时63.如何跟踪面试结论？.mp4_d.mp4
学时64.【手机面试技巧】课程介绍.mp4_d.mp4
学时65.【手机面试技巧】个人简历筛选手机面试情绪调节.mp4_d.mp4
学时66.【手机面试技巧】手机面试情绪调节最终管理决策.mp4_d.mp4
学时67.【手机面试技巧】手机面试的优势.mp4_d.mp4
学时68.[手机面试技巧]手机面试礼仪.mp4_d.mp4
学时69.个人信息表，我应该回答问题吗？.mp4_d.mp4
学时70.面试官想听到符合岗位的职业规划和职业定位吗？.mp4_d.mp4
71.你应该如何处理面试官关于教育背景的问题？.mp4_d.mp4
学时72.我们需要从校内外实习和实践活动中提取哪些关键点符合面试官的希望？.mp4_d.mp4
学时73.如何回答，在职场上展现自己的素质和专业能力？.mp4_d(1).mp4
学时73.如何回答，在职场上展现自己的素质和专业能力？.mp4_d.mp4
学时74.说到期望工资，该怎么办？.mp4_d.mp4
学时75.你问的问题是什么？.mp4_d.mp4
学时76.【个人行为面试技巧】了解工作描述.mp4_d.mp4
学时77.【个人行为面试技巧】个人行为面试问答方法.mp4_d.mp4
学时78.【个人行为面试技巧】如何提高面试效果？.mp4_d.mp4
学时79.【个人行为面试技巧】面试中容易忽略的小细节.mp4_d.mp4
学时80.【工作组面试技巧】什么是LGD.mp4_d.mp4
学时81.【工作组面试技巧】公司招聘时人才选拔规范.mp4_d.mp4
学时82.【工作组面试技巧】LGD评价标准.mp4_d.mp4
学时83.【工作组面试技巧】LGD规则介绍及模拟设计任务书.mp4_d.mp4
学时84.[工作组面试技巧]LGD完整的个人陈述.mp4_d.mp4
学时85.模拟直播:1号考生个人陈述及评价，结构清晰。.mp4_d.mp4
学时86.模拟直播:2号考生的个人陈述和评价，有拓展思维的能力.mp4_d.mp4
学时87.模拟直播:逻辑思维强的3号考生的个人陈述和评价.mp4
学时88.模拟直播:汹涌澎湃的4号考生个人陈述及评价.mp4_d.mp4
学时89.模拟直播:第一印象理想的5号考生的个人陈述和评价.mp4_d.mp4
学时90.模拟直播:团队意识强的6号考生的个人陈述和评价.mp4_d.mp4
学时91.在LGD个人陈述中获得好评的关键点.mp4_d.mp4
学时92.【工作组面试技巧】随意交叉讨论整个过程.mp4_d.mp4
93.随机交叉讨论我的评分分析和综合评分LGD环节评价.mp4_d.mp4
学时94.【工作组面试技巧】LGD评分的关键点和特点.mp4_d.mp4
学时95.【工作组面试技巧】LGD成功5种方法及注意事项.mp4_d.mp4
学时96.[工作组面试技巧]LGD中的五个角色.mp4_d.mp4
学时97.[工作组面试技巧]LGD的经验总结和候选人的经验.mp4_d.mp4
学时98.【职业规划】刚进入职场的注意事项.mp4
学时99.【职业规划】摆脱刚进入职场的障碍.mp4
学时100.【职业规划】刚进入职场所所需的核心能力.mp4