为了应对挑战,管理者必须将角色转变为教练领导,激发团队共同创造和承担责任。
首席总裁教练:新关点创始人关苏哲、首席执行官、高管教练、创美制药独立董事、中欧MBA、喜马拉雅FM、轻学校声频精品课程“高效管理者必备技能”。
价值观:考虑到一个人的成功不是工作、金钱和影响力,而是有多少个人可以伤害自我改变。成功来自于工作、人体、思维和精神,同时成长为一个完整的人。
讲师介绍:
关苏哲
新认识创始人
伟事达私人董事会首席总裁教练
上海交通大学教授
富邦股份独立董事创美药业
中欧MBA,里昂商学院DBA商业顾问&首席执行官教练利用自己的洞察力、得失,引导企业管理人员加快成长,引导学生成为更好的领导干部,做出更好的管理决策。
课程大纲
00-主导文章-协助大家共同认知“你是谁?”_ev.mp4
01-为什么教练型领导干部在海外这么火_ev.mp4
02-教练型管理者通过挖掘团队成员的潜力来提高绩效评估_ev.mp4
03-教练式领导能力实践活动实体模型_ev.mp4
04-聚焦目标:探索目标和理想,确定总体目标_ev.mp4
05-梳理现状:发现问题背后的根本问题_ev.mp4
06-选择对策:让下属根据问题动脑筋_ev.mp4
07-强化行为:选择对策,量化方法_ev.mp4
08-为什么缺乏关怀的考验无效_ev.mp4
09-SBICS实体模型会话进行关爱探索_ev.mp4
10-实例:团队沟通8项规范_ev.mp4
11-举一反三:如何运用关怀测试技术_ev.mp4
12-定义责任:不是承担责任,而是超过岗位责任_ev.mp4
13-ARCI实体模型:全面梳理责任步骤_ev.mp4
14-直线玩法承担责任。我不在乎VS。我承担责任_ev.mp4
15-实例:私董小组会的责任方式_ev.mp4
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