年薪百万的管理私房课 不做焦头烂额的领导

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如何成为一名经理?

如何管理好一个团队?

身为领导者应该具备什么样的能力?

懂了很多道理,为什么还是做不好?

这里不讲道理,只讲干法,周鸿祎、江南春等大咖一致推荐,不做焦头烂额的领导,让你年薪过百万

课程还原了35个最真实、最常见、最容易出错的管理场景,提取了35种纯干货和超实用的管理方法。首创性地为管理者在有效管理方面找到了五个突破:提升自我、激活团队、优化流程、引领变革、了解业务。

 
每个即将进入或已经进入工作场所的人都面临着这样一个问题:你的职业规划是什么?
很多人会给出这样的计划:3年内升主管,5年内升经理,10年内升高管。
现在小编想问你的问题是:如果这个计划是按时实现的,你有信心胜任这个管理职位吗?
现实往往离理想很远:带团队,带人,找不到好办法,带不动,业绩上不去;经营自己的生意,没有好转;
无论是就业还是自己创业,要想取得好的发展,我们都无法跳过“管理”。

可以说,从学会管理开始,一个人走向高级生活的标志。

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课程目录:

00【发布词】我们知道很多道理,为什么还不够好?

01效能管理 每天都很忙,如何让时间效率更高?

02 轻松演讲 上台的时候很紧张。你怎么能像老司机一样说话?

03 平衡生活 每天加班,如何平衡事业和生活?

04 创业精神 问问自己,我到底有没有创业精神?

05 微信商务 在商务场合使用微信,如何树立自己的专业形象?

06 情绪消解 心情不好,怎么不把个人情绪带进工作呢?

07 好领导 做一个好的领导者,怎样才能让下属愿意长期跟随?

08 牛人招聘 小公司新公司如何吸引一流人才?

09 团队建设 这些人很LOW,能成为铁军吗?

10 应景管理 不要那么刻板,管理能像营销一样追求热点吗?

11 驾驭能人 能力强,态度差,这样的人到底能不能用?

12 留住人才 担心他会离开,如何留住这些优秀的员工?

13 轻松授权 有很多重要的事情,怎样聪明地偷懒?

14 应对小白兔 小白兔员工,都要退休吗?

15 开会 经常开例会,为什么开了也白开?

16 复盘 项目实施后,如何有效总结复盘?

17 负面处置 这真是个坏消息。如何告诉团队

18 面试提问 面试核心岗位,问什么能快速判断?

19 共创决策 不想拍脑袋,如何让团队一起参与决策?

20 鼓励参与 为什么不伤害员工的积极性来表达反对呢?

21 派活 如何派工作,员工更容易执行?

22 使命萃取 那些太空虚的人,小公司到底想要使命愿景吗?

23 文化落地 贴在墙上没用,企业文化能落地搞活吗?

24 变革 新高管来了,为什么下面的人集体闹离职?

25 抱怨消解 如何解决团队中的抱怨?

26 应对政治 办公室政治,如何预防和应对?

27 正确吹牛 身为领导者,能不能适当吹牛?

28 离职管理 他们很早就离开了。离职员工应该纳入管理吗?

29 识别需求 如何快速识别真假需求?

30 新物种 如何理解新物种“小三劝退师”?

31 逆向模式 “逆向拍卖”是什么样的商业模式?

32 行业创新 理发店,如何进行差异化竞争?

33 创新服务 如何通过服务创新提升客户回购?

34 需求调研 为什么听了用户的需求就开店了?

35 人性营销 如何通过人性的虚荣心进行营销?

 

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