汤君健《给中层的管理课30讲》

 汤俊健的《中层管理课30讲》课程亮点

1.企业中最痛苦的是中层。中层是“上有老，下有小”的三明治层。领导团队和管理业务的难度呈指数级增长。许多人在系统学习之前就开始工作了。业务能力非常突出，管理能力跟不上。我该怎么办？赢得这门课程并补充这块板。

2.管理是一项技术。只要你掌握了它，你就可以很好地领导任何团队。本课程将为您提供30个管理工具。你不懂理论也没关系。你可以用这些工具。

3.从你开始，这是最接近“游戏”的课程「被任命的第一天」到你「升任高层的那一天」，拆解四个管理阶段，带您层层升级，让您了解管理问题。

4.没有人比唐俊健先生更适合讲这门课。他有十多年的职场教练经验。他曾是500强企业宝洁的高管。他还独立组建了一支200人的创业团队，包括管理顾问和“企业外脑”。他不仅专业，而且能从360个角度看待管理问题。他知道你所有的问题。

加入这门课，用管理能力突破你职业生涯的天花板！

课程目录

tjj发布词 从业务骨干到管理专家.mp3

tjj发布词 从业务骨干到管理专家.pdf

tjj01 角色变化:如何走上管理的快车道？.mp3

tjj01 角色转变：如何走上管理的快车道？.pdf

tjj02 团队交接:如何安全着陆，避免爆雷？.mp3

tjj02 团队交接:如何安全着陆，避免爆雷？.pdf

tjj03 鼓舞士气:抢滩期团队士气不好怎么办？.mp3

tjj03 鼓舞士气:抢滩期团队士气不好怎么办？.pdf

tjj04 业务探索:如何快速找到业务突破口？.mp3

tjj04 业务探索:如何快速找到业务突破口？.pdf

tjj05 向上管理:如何把上级拉到你的战线上.mp3

tjj05 向上管理:如何把上级拉到你的战线上.pdf

tjj06 立威立规：如何快速“征服”不服管的下属？.mp3

tjj06 立威立规：如何快速“征服”不服管的下属？.pdf

tjj07 人岗匹配:如何从业务出发调整架构，管理编制.mp3

tjj07 人岗匹配:如何从业务出发调整架构，管理编制.pdf

tjj08 招聘面试：如何避免在面试中看到眼睛.mp3

tjj08 招聘面试：如何避免在面试中看到眼睛.pdf

tjj09  战略落地:如何把战略方向落地成行动计划.mp3

tjj09  战略落地:如何把战略方向落地成行动计划.pdf

tjj10 争取资源：如何科学地从公司获得发展支持？.mp3

tjj10 争取资源:如何科学地从公司获得发展支持？.pdf

tjj11 任务分配:如何使用“一二三”&法&“给下属定目标？.mp3

tjj11 任务分配：如何使用“一、二、三”&法&“给下属定目标？.pdf

tjj12 解决冲突：如何利用资源分配规则解决团队冲突.mp3

tjj12 解决冲突：如何利用资源分配规则解决团队冲突.pdf

tjj13 招牛人:如何吸引比自己强的下属？.mp3

tjj13 招募牛人:如何吸引比自己强的下属？.pdf

tjj14 带领新人:如何帮助新员工尽快融入团队？.mp3

tjj14 带领新人:如何帮助新员工尽快融入团队？.pdf

tjj15 激励老人：如何唤醒“不在状态”的老员工？.mp3

tjj15 激励老人：如何唤醒“不在状态”的老员工？.pdf

tjj16 带领团队冲锋：如何带领团队打“好”胜仗？.mp3

tjj16 带领团队冲锋：如何带领团队打“好”胜仗？.pdf

tjj17 培训研究：如何找出员工失败的原因？.mp3

tjj17 培训研究：如何找出员工表现不佳的原因？.pdf

tjj18 培训发展：培训效果总是不理想，怎么办？.pdf

tjj18 培训发展：培训效果总是不理想，怎么办？.mp3

tjj19 经验提取:个人优秀，团队薄弱，怎么办？.mp3

tjj19 经验提取:个人优秀，团队薄弱，怎么办？.pdf

tjj20 持续优化:现有流程效率低，怎么办？.mp3

tjj20 持续优化:现有流程效率低，怎么办？.pdf

tjj21 评估下属:为什么总觉得KPI设计不合理？.mp3

tjj21 评估下属:为什么总觉得KPI设计不合理？.pdf

tjj22 考察下属:干部选拔为什么不能只看业绩？.mp3

tjj22 考察下属:干部选拔为什么不能只看业绩？.pdf

tjj23 价值规范：如何避免团队价值观成为口号.mp3

tjj23 价值规范：如何避免团队价值观成为口号.pdf

tjj24 文化建设：如何在制度之外提高团队战斗力.mp3

tjj24 文化建设：如何在制度之外提高团队战斗力？.pdf

tjj25 人才梯队：如何评估“间接报告”下属的表现.mp3

tjj25 人才梯队：如何评估“间接报告”下属的表现.pdf

tjj26 人才盘活：如何避免团队青黄不接？.mp3

tjj26 人才盘活：如何避免团队青黄不接？.pdf

tjj27 团队学习:如何让团队“自动”成长？.mp3

tjj27 团队学习:如何让团队“自动”成长？.pdf

tjj28 商业意识:如何用价值链打破“部门墙”.mp3

tjj28 商业意识:如何用价值链打破“部门墙”.pdf

tjj29 战略思维：如何避免成为短视的管理者？.mp3

tjj29 战略思维：如何避免成为短视的管理者？.pdf

tjj30 自我突破:如何自由收放，找到管理的节奏？.mp3

tjj30 自我突破:如何自由收放，找到管理的节奏？.pdf