王龙 领导行为与团队建设

 《领导行为与团队建设》内容简介

成功企业的秘诀
  企业成功的第一步是找出目标；
  第二步是找到实现目标的方法；
  第三步是让别人自觉、自愿、热情、热情经理人一起走向目标
中国企业的现状
公司的每个人都忙于完成任务，而忽略了作为任务中心的任务＿＿＿“人”
事实上，在一个企业中，任务、团队和个人是相互交叉的，不能分开。
听－课前的钟声
听是一回事，听是一回事，理解是另一回事，理解并应用于实践才是真正的理解。
学习管理很重要，我们应该有一双能听到的耳朵
看－自己的位置
做得体，说得体。
找到自己的位置
培养自己审时度势，看环境的眼光
  经验(感觉)是财富

变－挑战传统
传统的由来
事情一分为二，为什么不能一分为三？一分为四？

社会变革对管理的影响
全球化（如果你想有效地与这些人合作，你必须了解他们的文化，找出这些文化是如何塑造这些人的，并学会适应这些差异）
授权员工承担完成工作的责任
激发创新和变革