做一个以生活方式为导向的主管，也要做一个以整体目标为导向的主管。如果主管好，企业就会势不可挡，加速增长。优秀的主管要在实战中不断修正思维，培养能力。
带队伍
管理现状:上下目标不一致；下属表面一套，背后一套；不知道如何激励下属；基层员工流失率高；
根本原因:没有把握带队的三个关键点
附件
王洋 中国好主管-带队伍
291 MB
百度云盘资源
百度云盘分享下载
下载文件
您阅读本篇文章共花了： 1.仅限用于学习和研究目的；不得将上述内容用于商业或者非法用途，否则，一切后果请用户自负。我们非常重视版权问题，如有侵权请点击版权投诉。敬请谅解！
2.如遇下载链接失效、解压密码错误等问题请点击 提交工单
3.在下载源码前，请务必要仔细阅读并接受 购前/下载协议 购买即视为您同意该协议！
游人客栈 » 王洋 中国好主管-带队伍
