魏志勇 品绩考评之独门真招

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魏志勇说了什么？

他告诉你如何把考核行为和考核表现结合起来，“准确”每个人的考核。
★张瑞敏说了一句流传广泛的话：不允许随地排便——事实上，他正在掌握行为管理。
★品行考核要有标准，比如“坚守岗位”标准——○不迟到不早退；○2不得擅自离职。
★品行考核要细化：比如“守时”，要求9点开会，8点55分到优秀，8点40分到优秀， 8点20分到的比较差，9点以后不及格。
★品行训练
第一步:宣传灌输企业的宗旨、精神、理念和信条
第二步:服从训练
第三步：训练习惯
★八大职业习惯的训练：服从 效率 认真 勤奋 反馈 沟通创新 全局
四小职业习惯训练：准时 节俭 归位 礼貌
★案例：一名警察派出了100次警察，没有逮捕罪犯；另一名警察派出了一次警察，阻止了罪犯——如何评估这种情况？