我是清华大学经济管理学院管理学教授
我在清华教授管理学已经20多年了,至少有20万学生。
其中有巨型企业的负责人,也有正在奋斗的年轻人才。
今天,我想教你打磨多年的课程。我希望你能像清华大学的高材生一样获得管理智慧。
管理的力量超出了你的想象
你一定去过宜家。你有没有注意到宜家卖的盘子和锅都放在木架上?你有没有想过为什么?
如果你从宜家买一盒加热蜡烛,你会发现盒子分为5层,每层20层。为什么?
我告诉你,这就是管理的力量。
物流和仓储最害怕的是空气的储存和运输。宜家蜡烛的独特摆放节省了30%的空间;餐具和木架包装平整,节省了难以想象的劳动力成本。
每年我带清华大学的新生都会让他们去宜家商店,不是为了买,而是为了学习。看看宜家的商品遇到不规则的形状,如何拼接,如何出厂,如何运输,如何呈现在人们面前。
宜家创始人Kamprad曾说过一句话:
每个人都会用一万块钱做一张桌子;
用一百块钱做同一张桌子,这才是本事。
管理,改善你我的生活
不要认为管理智慧只能应用于商店,简单高效的原则更有助于我们改善生活。
不相信?我给你讲三个人的故事:
第一,热爱体育,却最讨厌“公平竞争”,他总是要创造一些条件,让自己处于有利地位。
他的身体状况并不好,打网球的时候,他给自己设计了一把勺子形状的网球拍,球还没打,他就先赢了七分。
他在全国网球比赛中赢得了双打冠军,并在1900年奥运会高尔夫比赛中获得了第四名。当时的比赛规则经常因为他的“发明”而被迫改变。因为规则没有调整,比赛变成了片面的游戏。
这个人叫泰罗,他不是运动员。1911年,他的作品《科学管理原则》出版,他也被称为“管理之父”。
第二,德鲁克被公认为“管理领袖中的领袖”,美国国会图书馆说他是世界上最博学的人。
每隔两三年,他就会改变一个研究主题,从宗教到社会,从美国到东方。他把管理的智慧应用到解决所有问题上。
德鲁克有一本名为《卓有成效的经理》的书,是当代最伟大的管理作品之一。在这本书中,他提出了三个问题:每个人都可以问自己:
1. “现在不做这件事会怎么样?”
2. “别人做这件事会更好吗?”
3. “给别人做什么是没有意义的?”
你有没有想过,如果你回答了这三个问题,你的生活会大不相同?
第三,克里斯滕森是哈佛商学院最昂贵的教授。他最擅长的工作是通过“颠覆性创新”教人们在弯道上超车,赚很多钱。
但在克里斯滕森的管理课上,他总是要求学生思考这样的问题:
如何乐于工作?
怎样与家人朋友长葆幸福?
如何坚持原则,保持正直?
这是掌握管理智慧的最终目标:让你的生活更有意义。
你想要的生活缺乏“管理”
近50年来,由于管理学,人类创造的财富远远超过了以前的任何时代。
管理智慧已经超越了商业世界的界限,进入了每个人的生活。
管理不仅仅是管理公司的知识,更是帮助你管理周围所有资源的知识。
大作家刘青在《创业史》中说了一句经典的话:人生的重要性,其实只有几步。
要做好这些步骤,你只需要管理。
我的课能给你什么?
在接下来的一年里,每天10分钟,我会用最简单的语言教你最正确的管理,包括:
1. 经典的管理体系
如果你现在动动手指,把文章画到最后,你可以看到我为你准备的年度课程:
它包括一套完整的经典管理体系,如领导力、团队建设、战略管理、市场竞争、绩效评价和激励。
所有的概念都是骨架,我会花一年时间帮你填血肉。
最后,你会得到一个管理方法论,从实战开始,内容不断迭代。
2. 260个重要的“决策场景”
归根结底,所有的管理问题,甚至生活问题,都是数百个决策点。
如果一个人做出了正确的选择,那就是圣人;如果对了一半,他就不再是凡人了。
在我的课程中,每天都有一个精心挑选的决策场景。从普通人到领导者,你迟早会遇到这些场景。
希望听过这门课的你,在遇到“决策点”的时候,能拿出手机,像查字典一样瞬间找到解决办法。
3. 最前沿的管理发现
在我的课程中,你会听到脑科学和神经科学、社会学和系统研究的最新结果,它们正在塑造20年后的管理。
我会尽我最大的努力把你带到时间的前面,让你先获得对人性的新认识,哪怕只比别人快一步。
我希望把这门课做成泰罗手里勺子形状的网球拍。在球被击中之前,你将获得7分。
4. 哈佛商学院式“案例教学法”
管理的本质是针对问题的。
管理应该帮助人们在特定情况下培养识别、思考和解决问题的能力。
我的课会有很多故事,是一门以“微案”为线索的课程,是哈佛商学院的教学传统,也是我最喜欢的教学方法。
5. 教你如何影响他人
离开人,管理就是无源之水,无本之木。
人是谁?人是你。
你应该是你周围资源的整合者,团队合作的发起人,最好的自我管理者。
我将与您分享处理人际关系的技术和有效的方法。
6. 最后,我的目标是让你“破局而出”
在我的第一节课上,你会听到我对管理的新定义:
怎样“破局而出”?
你的生活正在等待突破一个又一个的困境。
最后,我的课程是帮你搞定人和事,然后搞定困扰你的局,让你“破局而出”。
为了达到学习的目的,你还应该承诺我几件事
1. 请坚持每天听我的讲座音频,雷不动;
2. 请仔细阅读音频文本和阅读材料;
3. 请及时总结,举一反三,留下记忆,以备不时之需;
4. 请在留言区积极提问。只有当你能提出问题时,你才能解释你的想法。
另外,我还有一个学习建议:
请告诉同事和团队成员你学到的知识。
输出思维是获取知识的重要途径。只有当你能自己说话时,你才能真正“得到”它。
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