胡斌 做120分员工奋斗在职场

 国内首次引进的“影得”学习方法，让您看到差距，找到方向！

60分员工→让你做什么做什么！
80分员工→不怕委屈挑重担！
100分员工→比预期的要好！
120分员工→享受工作！

不用说教，效果会更好
许多经理叹了口气，为什么我每天都告诉员工该怎么办，但收效不大？不是经理说内容不够好，而是“告诉”效率低下。本教材采用国内首次引进的“阴影”学习方法，结合熟悉的电影人物形象，真正呈现什么样的员工是好员工，好员工应该做什么，说什么，想什么，为您彻底解决“也说，也听，无效”的痛苦。

开发一门课程不需要花很多钱
本教材附有《阴影”学习方法介绍和企业内化讲师手册，让内部管理者和培训师根据自己的企业情况进行有针对性的培训。花580元开发一门价值5.8万元以上的课程。

讲师：胡斌
人力资源顾问、专业素质和管理技能提高领域的高级培训师，获得曼彻斯特城市大学人力资源认证，曾担任多家知名企业的人力资源总监。高级顾问等职位被业界评为“最具潜力的人力资源经理”、“中国实战派管理讲师”。胡先生也是中央电视台“对话”栏目的专业顾问，湖南卫视“新青年”栏目的人力资源顾问，人力资本、许多人力资源专业期刊和专栏撰稿人，如《职业》。作为一名专业培训师，胡老师拥有近百家企业，数千小时的培训经验，培训课程深受学员欢迎。被列为“世界500强企业管理培训教程”的专业教材出版发行，受到读者尤其是企业中层管理者的好评。

每集标题为“在职场奋斗120分员工”：
第一集 测试员工的奉献精神
第二集 评估员工的价格有多高
第三集 四类员工的生存规则
第四集 成为高分员工的途径
第五集 四要素成就高分员工
第六集 60分员工把工作作为任务
第七集 120分员工为信仰而工作
第八集 高分员工的四种精神
第九集 六重修炼(上)高分员工
第十集 六重修炼(下)高分员工
第十一集 赢得信任的有力方法
第十二集 管理期望值有技巧
第十三集 高分员工作为领导者的想法
第十四集 高分员工希望领导能做到
第十五集 只有匹配优势，才能获得高分
第十六集 跳槽跳不出高分