【商存海】海星模型:在互联网时代，在近年来的延伸下，组织分权的趋势达到了前所未有的深度和广度。释放组织活力是企业基础长青的生命力体现，也是企业界对分权制的迫切期待。
【课程要点】
1、让企业释放组织活力的海星模型
2、企业分权制中的“井”字形结构
3、“天晴”时，公司如何“修屋顶”？
4、科级管理和集团管理的优缺点
课时:海星模型:以组织创新带动企业发展
1.1认知:如何让企业快速奔跑？
1.2模型:让企业释放组织活力的海星模型
1.3讨论:科级管理和集团控制的利弊
1.4分析:如何在企业内孵化指数组织的创业模式？
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【商存海】海星模型:用组织创新带动企业发展
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