郝凤茹 职业精神的修炼

郝凤茹女士
哲学硕士                            
国内职业精神课程的先创者
国家人事部人才培训网特聘讲师
北京时代光华管理培训学院特聘讲师
美国国际训练协会PTT认证讲师
国家认证企业培训师
作品：职业精神
研究领域：职业道德、商业道德、职业心态、职业行为规范
核心课程:“职业精神修炼”、“职业人德商修炼”等。
郝凤茹先后担任电视媒体和大型企业集团的记者、人力资源总监和培训总监。他在企业管理方面有15年的实践经验。他在促进企业文化改革方面做出了大胆有效的尝试，并有自己独特的见解。近年来，她致力于研究职业道德和职业精神教育，结合中国企业的实际情况，在中国开创了职业精神教育模式，形成了完善的培训课程体系，填补了培训市场的空白。北京时代光华卫星培训学院播出后，她主讲的《经理职业精神五项修炼》受到了广泛好评。全国数十家企业和数千名学生接受了培训，效益显著。
郝凤茹老师的教学风格生动活泼，简单，充满激情和感染力，学生参与性强，培训效果持久。

培训目的

在中国，90%的企业家认为，制约企业发展的关键因素是缺乏专业的员工。员工的专业素质取决于两个方面：一是员工的专业能力，二是员工的内在专业精神。因此，要注重企业发展，就必须注重员工专业精神的培养。

职业精神包括一个人对职业的价值观、态度、职业理想、职业责任、职业道德等，是职业素质的重要组成部分。正是这些无形的精神因素决定了员工的职业行为、工作效率和工作质量。

本课程采用活动体验、观察图像数据、经验分享、案例分析等生动的学习方法，从整理学生的人生观、价值观，旨在帮助他们建立积极健康的工作观，明确职业精神与企业发展的关系，职业精神对个人职业成功的意义，引导员工追求尊重、满足沟通，通过工作实现生活价值的精神领域，使其人生观、价值观与企业趋同。

课程目标

1．帮助学生明确职业素质标准，引导学生树立积极的职业观；

2．明确职业精神的特点，提高对职业理想、职业道德和职业责任的认识；

3．了解职业精神核心培养的内容，深刻理解和实践这些精神对个人的理解

成长的好处。

课程的主要内容

第一单元 为什么要谈职业精神？

畅销书:职业精神永不过时:

三个人物：职业精神的内涵

两个原则：培养职业精神的意义

第二单元 职业精神的培养-奉献

一、奉献精神诠释

1、虔诚恭敬的心

2、感谢戴德之情

2、奉献是专业人士最基本的素质

1、奉献是任何社会、任何职业对员工的至少要求

2、敬业的人可以为组织创造更大的价值

三、奉献是成功的秘诀

1、只有善待职业，职业才能善待你

2、只有非凡的投入才能取得非凡的成就

四、奉献的最高境界——带有使命感的工作

1、工作者有三种心态

2、为什么会有完全不同的工作心态？

3、如何有使命感？

五、如何体现敬业精神？

1．更多的热情，更少的冷漠

2．多付出，少关心

3．多注意，少浮躁

第三单元 职业精神的培养-责任

1、我们不能推卸天赋责任
1．责任不灭
2．责任伴随着我们的一生                                                                           
二、专业人士的责任意识
1．更多的方法，更少的借口
不要找不到理由，只要找到可以做到的方法
不仅要发现问题，还要解决问题
2．多一点细致，少一点马虎
工作无小事
责任感体现在每一个细节上
3．更多的应对，更少的应对
ke提醒自己不要忘记责任
不只是交差，而是执着于结果
主动承担升华责任
4．多承担责任，少逃避
敢于面对挫折和困难
承认错误的勇气第五单元 修炼职业精神-合作合作是一种生存方式
二、合作的灵魂-团队精神
三、如何体现合作精神？
1．彼此信任
2．有效沟通
3．懂得服从
4．用理解来解决抱怨
第四单元：职业精神培养-规范
1、职场基石——职业道德
1．没有规则，没有方圆
2．职业道德和职业发展
3．专业人士的行为准则
成为一个值得信赖的人
1．正直原则
2．诚信原则
3．公正原则
4．忠诚原则
5．自律原则