战略HR和传统HR有什么区别？
战略人力资源的核心在哪里：
以人为本 长出新手 科学发展 不战而胜
《战略HR 》内容简介：
以人为本:不战而胜:
第一部分 战略人力资源招聘体系
招聘的核心秘密：战略人力资源是让我们的团队成长为新手
一、战略是什么？二、战略HR是什么？
第二部分 战略人力资源培训体系
培训的核心秘密：情绪和错误是需要接受的
潜意识是骑手，潜意识是野马 接受野马的情绪并不意味着接受行为 野马训练技术
第三部分 战略人力资源考核体系
考核的核心秘密:原公司管理的最高水平是杠杆！
核心杠杆评估 杠杆原理 战略薪酬杠杆原理
第四部分 战略人力资源激励系统
激励的核心秘密:我们衡量一个人能力的标志叫证书！
1、战略人力资源的四个模块2。为什么评估是战略人力资源的核心？
三、工资杠杆四、激励的第一点——仪式
战略HR和4R最大的区别
*4R是一套结果系统 *战略人力资源是评估体系的过程体系
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