徐沁 企业长期激励操作实务

 企业高管和骨干人员的利益与企业的长期利益联系在一起，不仅有利于对企业家有适当的补偿和奖励，而且有利于吸引和留住新的高水平人才，而且避免只追求短期行为、懒惰等问题，因此，一些新的长期激励手段越来越广泛地应用于企业。在本课程中，盛高咨询执行董事、首席顾问徐秦先生将股权分配计划与长期激励相结合，鼓励上市公司高管和骨干人员努力实现企业绩效，将是有效解决当前股权分配改革未涉及高管激励问题的途径，也有利于改革的深入，通过激励高管和核心人员，促进企业绩效，实现流通股、非流通股股东和高级管理人员的“双赢”。