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2018年二级人力资源师等级考试论文答辩精讲课
2018年二级人力资源师等级考试论文答辩精讲课
课程简介
谈谈企业人力资源管理的重要性
中小企业如何实施有效招聘？
当代人力资源管理研究
研究中小企业人才招聘问题
研究人力资源管理激励机制
一、文章选题要求
本文是考生在考试前提交的一篇论文。论文写作主题由评估部门统一命题或考生自行制作。论文应根据考生所在单位或相关行业的实际工作情况撰写，详细阐述其技术和技能水平，对职业发展和工作绩效产生一定影响，需要新的见解或新的结果。
二、文章写作要求
1、考生必须独立完成，不得抄袭或请他人写作。引用的内容必须注明来源。如果发现相似的论文，应根据作弊情况进行处理。
2、职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3、所有文章均用A4纸打印，一式4份。
4、考生应围绕文章的主题收集相关信息，进行深入的调查、研究或分析，根据自己的实践得出相关结论，并以文本和图表的形式组织研究过程和结论，形成完整的文章内容。
5、文章内容要主题清晰，逻辑清晰，叙述流畅，结构严谨，理论联系实际。
三、文章格式的一般要求
1、文章由标题、签名、摘要、文本、注释和参考文献组成。
2、标题是文章的名称。它应该能够反映文章的内容或主题的范围，并尽可能简短、直接、恰当、简洁、醒目和新颖。
3、摘要应简要总结文章的主要内容，一般不超过500字。
4、注释是解释文章中需要解释的单词和句子，或注明文章中引用的单词和句子的来源和观点。所有注释均采用脚注的方式（即在页面末尾注释）。
5、主要参考文献的目录必须在文章的末尾列出。
6、注释和参考文献的标注格式如下：
(1)图书:作者、书名、出版城市、出版社名称、出版年、版次、页码
2)期刊:作者、篇名、期刊名称、年份、卷号(期号)、页码
四、文章提交要求
考生在注册评估时提交3份文章书面打印稿，同时提交一份电子版本的论文。文章将放入文件袋并密封（文件袋封面格式和文章主页格式见附表1、表2）。
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2018年二级人力资源师等级考试论文答辩精讲班
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