成长-游人客栈

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 硅谷投资者教你应对竞争的三种快速扩张策略[结束]课程大纲 01.第一句话:几年内如何成长为10亿美元的公司？ 02.第二种说法:什么是闪电扩张？

阿里巴巴管理三板斧30课，30系列课，详细讲解阿里巴巴管理三板斧的核心精髓和底层逻辑，培养领导力。一个公司要发展，必须做的一件事——那就是培养管理者；如果一个人想要在综合能力上取得突破——那么你就成为一名经理。当时的培训首先调整了价值观。企业文化和价值观就像硬币的两面：文化的形成和发展离不开领导者的实践；领导力的培养也是公司文化的体现。将原来的“独孤九剑”简化为六脉神剑。在“六脉神剑”的基础上

 王健林 万达哲学:首次自述经营方式王健林首次自述经营方式，字字干货，解密万达胜DNA，柳传志 推荐。人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高境界是经营文化。有人说王健林是这个时代优秀的商机猎手，发现了一些重大的机遇，比如厚厚的雪-利润丰厚的房地产行业，长长的坡-城市化进程和蓬勃发展的消费。王健林对企业经营的真经、对人性的洞察、对商业趋势的敏锐，都能在《万达哲学》一书中找到*一手的轨迹。文如其人。这些话都是他自己写的，都是用手稿写的，力求*准确简洁，没有多余的字。他的文章像建筑图纸一样结构紧密，读起来硬硬的，能体会到一种“气”，能直接感受到他知行合一、言行一致的行为风格。他的文章是干货，写作过程是梳理和完善自己的战略理念，写作是万达的执行图。

 企业领导商道讲堂 Boss MBA经典教程 老板告诉老板的一套特殊课程 中国模式-家族企业成长纲要 欧洲、美国和日本模式之后，人类经营企业的又一创举 　 在过去30年的改革开放中，中国的家族企业非常普遍。然而，在管理过程中，他们遇到了许多问题和困惑，严重制约了这些企业的发展，甚至导致了一些企业的死亡。为什么世界上很多发达国家和地区的家族企业往往发展得很好，而我们的家族企业却有很多问题？比如家族企业面临的成长与可持续发展、家族企业的传承与交接等问题—&

 社交沟通 如何成为社交高手？你最怕人际交往的是什么？我经常听到许多女性朋友的担忧当我遇到陌生人时，我不知道该说什么。我的圈子很小，好人来来往往就是那些。和男同事打交道，怎样才能合作好，又不会引来非分之想？我不得不工作，照顾孩子，做家务。我真的腾不出时间，朋友们也不叫我参加聚会。事实上，我不喜欢参加男人喝酒吹牛的晚餐，但他们会认为我不随和吗？

花径原生家庭营7天线上父母成长训练营集理念创始人20年智慧无分别的爱与你久别重逢课程目录├── 2.原生家庭实操课 4节│   ├── 4.花径原生家庭营第四讲课件.mp4

  董金宇：中国著名的亲子教育专家、成功的学习教育专家、心理咨询专家、中国国际家庭教育论坛形象大使、吉林大学法学院副教授。他是中国最早推广“学习家庭”概念的人之一，也是中国为数不多的能够提供个人咨询的心理咨询专家之一。他的新教育理念和方法得到了越来越多的中国家庭的认可、接受和赞扬，被称为“中国第一个亲子关系人”。       经过十多年对教育学、心理学和成功学的深入研究，董金宇博士结合父母的教育方法、成长经验和指导女儿的个人实践，创造了一套全新的家庭教育理念和方法。特别是，他创建的亲子关系模型图首次清晰地揭开了家庭教育的谜团。并以强烈的责任感和独特的教育方法，帮助两兄弟完成博士学位。这个普通家庭以培养三名医生和五名大学生而闻名。

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课程介绍常盛春感知伴侣21节课是一门专注于培养感知、理解和沟通技巧的课程。通过学习情感感知、同理心和冲突解决方案，参与者将提高他们对伴侣的敏感性和关注度，加深他们之间的信任和亲密关系。本课程旨在帮助合作伙伴建立健康稳定的关系，共同成长。