管理-游人客栈

 改变学习方法 告别低效勤奋 提高学习效率如果你不学习，你必须有效地学习。如果你不能复制别人的学习方法，你应该根据自己的情况找到合适的学习方法。如何找到合适的学习方法，实现高效学习，本系列课程将带您实现。博学网课程大概目录:第十课:掌握复习方法，提高学习效果-阶段性学习方法第11课:不断改变视角，拓展已知识-多角度学习方法第12课:提高学习效果的方法-博赞有机学习法

 读书 能力陷阱 大多数领导者：提高自我意识，了解自己，问自己成为领导者的目的是什么，然后找到合适的领导方式，培养优势，规避弱点，成为一名优秀的领导者。是的，这些反思和自省是成为领导者的黄金法则。但这些方法非常有限。作者埃米尼亚·伊贝拉发现，尽管这些想法在很大程度上可以帮助你认识到你目前的能力和领导能力。然而，目前的想法正是阻碍你前进的绊脚石。如果你不在自己的位置，你就不能设身处地为所欲为；拉你的头发，离不开地球。

 12班提升学习能力，让你成为大师学习技巧 12班提升学习能力，让你成为大师最近几天，有很多关于熬夜导致猝死的消息。有这么多人，他们非常害怕仔细思考。如今，从刚毕业的职场白人到企业主和高管，越来越多的人因为工作量大而不得不熬夜加班；或者因为生活压力大，他们经常焦虑不安，睡不着觉...在这个经济快速发展的时代，人们普遍缺乏安全感，导致许多人在生活中“失控”：想升职加薪，虽然很努力，但是没有效果:想努力提高竞争力，就拼命买书报班，学新技能。但自己的时间总是被淘宝、朋友圈、微博等瓜分，根本无法集中注意力，而且经常半途而废。面对工作环境，即使你不喜欢，你也不会换工作：你对你正在做的工作不感兴趣，但你没有勇气尝试新的领域；我想换工作到我最喜欢的公司，但我对自己的能力没有信心和信心。正如《老男孩》的歌词所说：“梦想总是遥不可及，是否应该放弃。为什么曾经的激情现在被这些“失控”的状态所困扰？面对生活的“失控”，也许我们从来没有真正反思过为什么我们无法控制生活？也许是因为他们不能学习，没有受过更好的教育；或者是因为他们没有技能：英语、演讲、写作等；或者觉得他们缺乏沟通、人际交往能力，不受欢迎...但事实上，你最应该反思的是你的“学习能力”。

 读书 亲密关系本书是一本关系学教材，许多内容非常偏僻，枯燥，可能一辈子都不会遇到，当做知识了解就好。基于这样的立场，在解读这本书时，我倾向于那些更为实用类知识，这些能够提醒我们在以后亲密关系的道路上少犯错误、增加幸福度，如能做到这点，我想，本书对于普通大众来说，目的也就达到了，好，话不多说，我们开始。首先要交代的是《?亲密关系》是一本从心理学角度对两性关系进行科学而系统总结的书，所有结论都来自大量的科学实验的结果，当然，正如作者说一开始就澄清的那样，实验不能完全的解读人，也不能完全解读人与人之间关系，但他能够帮你更加了解人与人之间的亲密关系。

读书 人工智能时代人工智能时代是斯坦福大学人工智能与伦理学教授杰瑞·卡普兰（Jerry Kaplan）中文版由湛庐文化联合浙江人民出版社出版，属于湛庐文化联合中国人工智能学会推出的“机器人与人工智能”书系。当机器人占据你的工作时，你该怎么办？谁应该对机器人犯罪负责？在人工智能时代，如何重新定义人类的价值？科技进步本身不能算是问题，就像气候变暖本身不是问题一样。真正的问题是变暖太快，科技进步也是如此。科技进步带来的问题是前所未有的伦理问题(争论)、需要出台新的法律、相关的政治和经济政策。因此，除了相关自然科技理论和技术的突破外，支持人文理论和人们的思想是否是一个大问题。如果我们把握得好，未来的人工智能技术将给人们带来前所未有的便利。人类有机会摆脱复杂的工作，真正从事他们想做的事情。如果我们不确定，那将是人类的灾难。这不是危言耸听，而是近百年来会发生的事情。

 读书 为什么有些人特别招蚊子？1.微生物存在于我们体内和体表，被称为人类微生物群，它们的基因被称为人类微生物群。 2.微生物分为细菌、真菌、放线菌、立克次体、支原体、衣原体、螺旋体和病毒八类。 3.微生物在人体内的重量约为1.4公斤。 4.人与人之间的遗传物质相似度为99.99%，而肠道内的微生物相似度仅为10%。这可能解释了人与人之间的差异，如体重、过敏反应、疾病概率、焦虑等。此外，微生物甚至会影响人们的情绪和性格。

 读书 心理医生为什么没有告诉我焦虑是当代人普遍拥有的一种感受，国际知名广告公司“智威汤逊”对全球27个国家的消费者调查发现，有71%的人处于焦虑状态，中国的数据还不错，没那么触目惊心不过也高达57%。焦虑是这个时代的病，与三百年之前相比，我们身处的社会已经发生了巨大变化。技术的飞速发展连带生活节奏加快，几乎不给人们适应的时间，这使得焦虑大面积蔓延。而文化价值的模糊化也是因素之一，如果生活没有方向或个人意义，人就会变得更加脆弱、焦虑。

 读书 你想要的是幸福还是对错？婚姻需要“智慧和勇气”来管理，没有幸福的关系就不需要磨合。金云荣老师的书自始至终都阐述了一个主题：任何婚姻都需要致力于维持，没有例外！ 幸福与状态无关，幸福是一种能力一、什么是幸福的能力？幸福的能力是一种感知，幸福是对幸福的感知幸福的反面:不是不幸，而是麻木二、如何锻炼我们的幸福能力？

 读书 指数型组织创业的核心就是打造指数型组织，否则根本无法混到独角兽这个行业当中去，混不进去的话，就会不断的被独角兽企业欺负死。开篇：理查德·斯特教授——世界500强企业1920年平均寿命57岁，2015年平均寿命只有12岁。目前世界500强大部分企业还不到10岁，老牌的大企业（柯达、摩托罗拉、诺基亚）都被淘汰。核心的就是两个思想的决战，一个是指数型思维，一个叫线性思维。摩托罗拉完蛋的原因——耗资50亿美元的铱星计划，发射77颗卫星涵盖整个地球。铱星计划就是典型的线性的想法，即乘法方法。被一个指数型的想象打败了。——即在地面建基站的成本在以指数型的速度下降。

 读书 颠覆者：周鸿祎自传说到周鸿祎，你想到了什么？科技和社会版的主题人物？传奇企业家？纯极客？中国互联网发展中不可逾越的先驱和主力军？ 他有很多标签，但他的故事证明真相并不等于好战。他也有很多光环，但他的故事是真诚和自然的。 在这本书精彩的故事中，你会看到一个真实的三维周弘毅和一段激动人心的中国互联网历史。你绝对听说过的名人、老板、纠纷，都带着烟花，一个接一个地来到书中。你也可以找到前进的困惑，创业的痛苦，学习的经验，你也可以找到共鸣和答案。

 读书 创新者的困境克莱顿 · 克里斯坦森被称为“破坏性创新之父”，他写的《创新者的困境》也很有名，据说是一本对乔布斯影响很大的书。所谓“破坏性创新”，其实就是创业者常说的颠覆性创新。说到颠覆，想创业，正在创业的朋友估计都是虎躯一震。现在，谁不希望自己制造的产品被称为“颠覆”啊。江山代有才人出，各领风骚数百年。在古代，颠覆者意味着朝代变迁的始作俑者和朝代的颠覆者是开拓领土、重建社会秩序的最高统治者；如今，颠覆者更多地是指在商业世界中打破旧秩序和规则，重新定义行业的商业领袖。古代的朝代颠覆者，拿到了收税的权利，也就是强迫你付钱，而现代的商业颠覆者，却让你心甘情愿地付钱。《从0到1》最近很受欢迎的作者彼得 · 蒂尔直截了当地告诉每个人不要竞争，而是建立自己的垄断。事实上，这就是事实。建立垄断，其实你有权向消费者征税，消费者主动自觉地向你征税。一位看官说，怎样才能成为“颠覆者”？如果我能用几句话向你解释，我早就颠覆了。俗话说，道可道，很道。这种颠覆性的方式，却非同寻常。书会《创新者的困境》被称为20世纪最具影响力的20本商业书籍之一，旨在激发人们对如何颠覆的思考。

 读书 高能量姿势身体改变心理，如何快速调整能量姿势到最佳状态？ 哈佛大学社会心理学家近10年的科学研究成果，以及自我管理的科学方法 你有没有遇到过这样的场景:因为压力大，不能轻易完成工作任务，觉得平庸；因为过度紧张，在面试和提案中表现不佳，后悔；因为缺乏自信，在社交活动中“聊天”很无聊。其实这些都是肢体语言可以解决的问题，是比语言更有效的沟通方式。因为身体可以改变我们的心理，心理可以改变行为，行为最终可以改变做事的结果。