团队-游人客栈

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 KPI 管理法已经过时，国内外各大企业都在应用 OKR，如 Google、Intel、LinkedIn 、字节跳动等。 OKR 它是当前最前沿的科学管理理念，它使团队自下而上地专注于目标，引导企业战略的工作方向，提高个人价值，提高团队效率。课程目录

 软件是随着软件的产生而亲自测试的。在早期的软件开发过程中，软件规模非常小，复杂性较低，软件开发过程混乱、无序、相当随意，个人测试的意义相对狭窄。个人测试投资很少，个人测试干预较晚，通常等到代码形成，产品基本完成。如今，软件和IT行业发展迅速，软件趋于大规模、复杂，软件质量越来越重要。“质量”的概念已经融入到软件开发的过程中，催生了一系列从定义到方法的再构造和再发明。软件个人测试的理论体系已经被软件从业者所熟知，个人测试团队在研发团队中也占据着越来越重要的地位。那么，软件是如何从零开始创建的呢？当我们被赋予个人测试项目的管理责任时，我们应该做什么工作来建立一个高水平的个人测试团队，实现一个高标准的个人测试项目呢？

 身为设计师，尤其是大型工厂的设计师，无一例外都会面临晋升的问题。对于设计师来说，晋升是通过提供价值补充来证明他们有能力对应于更高的水平。对于公司来说，晋升是指当学生有更强的能力，并能够将能力转化为公司的利益时，公司可以给你更高的水平和更多的物质回报。

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