自学成才

 职业是人的使命，使命感是员工前进的永恒动力，使命感使员工和企业双赢。主讲人：王永为 企业文化和组织激励专家，清华大学客座教授，加拿大和美国公司的许多中国市场战略顾问。员工的责任态度是大多数企业领导难以解决的头疼问题。 企业因责任态度而遭受重大损失的案例比皆是，根本原因是缺乏使命感。有使命感的员工是组织中最有价值、最有前途的员工。他们自信、乐观、充满活力；他们敬业、负责、主动、有团队精神；他们知道自己能做什么，并全力以赴通过对组织的贡献实现个人价值。

本课程是王宗立于2001年12月16日在北京发表的4小时演讲。这是一个介绍成功经验的视频数据 王宗立介绍： 王宗立(亚洲奇基集团董事长，亚洲成功学教父) 在贫民窟长大，没有资金，没有背景，完全白手起家，从零开始成为超亿富翁 拥有企业集团，多角化发展，八大以上事业 23岁从事营销工作 在25岁的时候，已经赚了近千万的财富 26岁成为亿万富翁

 会说话的PPT不是颜色，不是酷的页面，而是逻辑！麦肯锡金字塔的原理可以让你的PPT满足观众的需求，逻辑清晰，标题抓人，图表到位，更有说服力！PPT新手到达人，只有这一步！ [NeadPay]

 讲师介绍汪洱 翻译、研究人员麦肯锡金字塔原理。 拥有15年企业中高管、7年管理咨询公司人力资源总监、合伙人、14年军人经验。经过数千次培训，其中80%是大型企业，80%是中高管。

《自我推销与个人公关》内容简介王琳谈魅力表达－e世代赢法则，赢在起点 非常人际－考虑到事业和家庭全方位成功的人际关系王琳导师简介：   现任职务： 太阳星国际企业管理顾问公司　　总经理

 介绍了《如何成为老板的左右手》:★课程提纲——通过这门课程，你能学到什么？ 第一讲  困境（上）  1．课程概述  2．困境的原因 

 国内首次引进的“影得”学习方法，让您看到差距，找到方向！ 60分员工→让你做什么做什么！ 80分员工→不怕委屈挑重担！ 100分员工→比预期的要好！ 120分员工→享受工作！ 不用说教，效果会更好 许多经理叹了口气，为什么我每天都告诉员工该怎么办，但收效不大？不是经理说内容不够好，而是“告诉”效率低下。本教材采用国内首次引进的“阴影”学习方法，结合熟悉的电影人物形象，真正呈现什么样的员工是好员工，好员工应该做什么，说什么，想什么，为您彻底解决“也说，也听，无效”的痛苦。

 讲师介绍北京三合源教育总经理田先，青年素质教练“三十而立”，8090后成长教练；原创“三十”—— “三力”青少年成长体系，“幸福生活八卦体系”；人力资源和社会保障部、广电总局、清华大学、北京大学、复旦大学等特聘专家；、《助跑80后》、《名人堂》、超级面试、《前沿讲座》、《我是谁》等多个电视栏目特邀嘉宾；共青团“中国青年网”、“中国大学生就业”、“销售与市场”、《新商业周刊》、许多杂志和网站专栏作者，如《中国药店》。

 坚持和勇气是一种智慧 [NeadPay]

讲师介绍北京人魏雪。1992年就读于日本上智大学经济系企业管理专业，后赴杨伯翰大学学习公共关系专业。中国普乐普公共关系顾问有限公司成立于1998年，并担任中国区董事总经理。普乐普公关顾问有限公司已进入中国公关前十名，是中国最著名的公关企业之一，她特别关注妇女在社会进步中的作用和生活条件，个人投资，成立了非营利性亚洲妇女发展协会，每年的亚洲妇女论坛，在社会上引起了巨大的反响。

 《告别富爸爸》内容简介针对“富爸爸”创造财富的缺点，本书提出了一套基于信息时代特点的快速创造财富的概念——“鱼塘财富理论”。 风险与“物”有关，财富与“人”有关。“鱼塘财富论”是一种抛开“物”的理论。、专注于“人”的全新创富模式。围绕“财富鱼塘”的建设和推广技巧，本书详细介绍了“鱼塘合并”、“鱼塘渗透”、“人际嵌入”、许多创造财富的技术，如“流行切割”。绝大多数普通人可以低投资、低风险、即时学习和使用，快速创造可持续的财富机器。 

 题目:如何做一个企业满意的好员工？ 副标题： 广告语言：做最有成长价值的员工，让忠诚、责任、爱铸就高情商员工，实现员工与企业的双赢局面 演讲者：陈迪 什么系列的产品？实战：  老师简介:(150字左右) 陈 迪  先生——浙江大学著名员工职业素养培训专家、客座教授、中国最具影响力的实践培训讲师之一。曾任世界500强金融机构培训中心总经理，15年银行基层至高管工作经验。陈迪先生教授的培训课程非常实用。他善于将理论与学生的实际工作相结合，利用大量的银行实际工作案例，可以充分满足和满足学生的培训需求。陈迪先生的培训风格是师生在教学现场高度互动、幽默、案例丰富、知识面广、简单。培训过的客户有数百家，如中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、中国移动和南方电网，帮助成千上万的专业人士提高专业素质，深受学生欢迎。