自学成才

 海底捞 企业核心增长要素的识别和发育一、高质量增长的核心海底捞：高质量增长的核心餐饮服务行业是劳动密集型行业，如何解决规模化、标准化、控制食品安全是长期存在的痛点。我们解决上述行业挑战，实现高质量增长的核心在于“连住利益，锁住管理”的独特模式。“连住利益”高度统一员工与公司的利益，充分激发增长活力，“锁住管理”控制系统性风险，为海底捞长远发展保驾护航。

 老板认知 经济转型创始人如何突破局面？你认知的高度决定了你生活的高度。从同一个维度思考问题，突破个人瓶颈，升职加薪都不是问题。在老师眼里，新经济的“危险”和“机器”是什么？ 如何在转型期调整投资策略和战略布局？ 在经济转型期的挑战下，创始人如何突破自我，使企业实现长期可持续发展？

 彼得·德鲁克 中国管理论坛「在动荡时期，管理层的首要任务是确保组织的生存能力，确保组织结构的坚实性和稳定性，确保组织能够承受突然的打击，适应突然的变化，充分利用新的机会。」——彼得·德鲁克2018年，中国企业面临的商业环境更加复杂。人口和资源红利逐渐消失，国内需求持续下降，投资逐渐萎缩...除了现有的严峻挑战，来势汹汹的贸易战开始直接影响出口市场，几辆支撑经济增长的马车明显疲软！

 产品思维 美团如何一次又一次破局？让我们谈谈为什么我对美团更感兴趣？我们经常可以看到，我们周围的企业家大约有三种状态。第一种状态是最酷的状态，即老兵进入蓝海。你会看到一个行业老兵，他在服务用户、组织资源等方面积累了丰富的经验，具有很强的行业吸引力。然后突然进入一个刚刚起步的市场，一起领先，一路领先，圈地迅速，迅速崛起。比如雷军做小米的例子太多了，我们就不说了。包括王海军做亚多酒店，米雯娟做VIPKID。

 美感 产业升级的关键传统产业转型升级生活美学产业差异的关键在于「质量」提升至「体验...,创意强调「创新」,叛逆，无中生有，最重要的...只有有了共同的经验，在共同的领域，从事共同的行为，才能塑造共同的美。

 冯晓强视频《NLP总裁商战智慧系列》 神奇暴涨破解人性密码 共5集课程目录：第一章 企业业绩神奇飙升 第二章 人才学习能力，总裁依靠智力 第三章 只有了解人，改变人，才能用人

冯晓强视频《NLP总裁商战秘籍》让企业业绩神奇飙升—让老板身心解放 共6集课程目录：第一集:如何让员工自动自发 第二集:如何让业绩爆炸式增长？ 第三集:无限商机 第四集：说服力

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