这也是老王为初入职场的奉献者精心制作的第二门课程。

6月份发布的第一课“你真的会招人吗？”，有1800多人的回答和4.7分的评估。7月，我们再接再厉。老王精心挑选了30项与职业发展和个人提升密切相关的关键能力。在这门课程中，老王把每一项能力都分开揉捏，给大家介绍清楚。

在本课程的研发过程中，30节课的录音稿已经超过10万字符。 这30种能力中，有些能力结合在一起，就会形成我们常说的职场竞争力，比如 执行能力 = { 成果导向 + 问题导向 + 制定目标 + 机构能力 + 提高问题能力 + 独挡一面 } 所以这门课的名字叫《初入职场能力方程》。

这门课有30门课，一门课有三个部分 一、掌握。这种能力和我的工作有关吗？应用什么样的情况？ 二、鉴别。擅长这种能力及其不擅长这种能力的行为表现，还有一种情况，就是虽然擅长这种能力，但用得太多，所谓物极必反。 三、塑造。分析课程的核心部分。如果你不擅长这种能力，主要是什么原因造成的，以及如何培养自己，让自己擅长这种能力。详细介绍一种相关的手段和方法。 与此同时，老王还为大伙儿手工制作了30张壁纸，每一张关键能力，一张壁纸。

在呐手机微信微信公众号回应关键词壁纸 ，将获得另外两套共60张壁纸，一套用于手机，一套用于计算机。

对于学习这门课程的朋友，我们建议你每天换一张壁纸，每天学习一种职业类型的能力。一个月后，你可以熟悉30种能力，并根据自己的需要相互学习，以提高你的竞争力。