魏志勇 人力资源支持体系与品绩管理

  魏志勇，权威人力资源开发管理专家，中国高级公务员培训中心人力资源开发部主任，德蒙福特大学MBA、香港中远有限公司中联文化传播集团首席顾问及多家企业集团人力资源顾问。　　早年亲自到瑞典、英国、奥地利、瑞士、美国、加拿大等十几个经济发达国家考察研究。曾参与过西门子、北欧航空公司、本田等全球跨国企业相关项目的调查讨论。在此基础上，结合我国人力资源管理的实际总结，形成了完整的人力资源开发管理理论体系。被数十家企业聘为人力资源顾问。魏先生的“人力资源战略体系”课程在中央电视台连续播出。本课程是中国最权威、最系统、最实用的工商管理培训材料。 “MBA参考读本-人力资源管理”于2000年出版发行。 

讲座简介：

职业经理人应具备的职业能力 

“ 品绩管理 ” 两个最重要的内容 ——“ 品行训练 ”“ 品绩考评 ” 

新人力资源对管理者的行为要求 

企业发展的 “ 新木桶理论 ” 和 “ 雪球模式 ” 

人力资源体系 3D 检测系统 

发达国家现代人力资源的开发和管理方法