吴维库-情商与影响力

DAT格式《吴维库的情商与影响》，刻盘后可在VCD或DVD上播放

作者介绍  　
 清华大学经济管理学院企业管理系副教授吴维库博士，哈尔滨工业大学硕士，清华大学博士。清华大学经济管理学院企业管理系从1994年开始任教。曾在宾西法尼亚大学沃顿商学院学习公司战略和领导，在哈佛大学商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心学习领导和组织行为，在领导研究方面取得了巨大成就，吴博士经常被邀请为企业和大学发表演讲，受到学生和企业经理的广泛欢迎。 

课程简介：
在情商的基础上建立习惯，创造个人影响力的方法是掌握情商工具――调节自我情绪――影响他人的情绪――获得他人的认可。破坏性情绪是在无意识状态下进入潜意识的，建设性情绪必须借助自我暗示才能进入潜意识。情商培养在于细节，从小处开始，从大处着眼，所以所有的小事都指向大目标。学习情商和影响力，首先可以帮助我们树立正确的自我意识，感知和理解自己的情绪，认识到他们对工作绩效和人际关系的影响，客观准确地评价自己的优缺点，对自己的能力有强烈的积极理解，相信自己。其次，我们可以实现自我管理，控制破坏性情绪和冲动，始终表现出诚实和正直，履行职责，尽职调查，适应环境的变化，克服困难，有追求卓越的内在动力，始终准备抓住机遇。再次培养社会意识，了解他人的情感，了解他人的观点，关心他人的利益，了解组织动态，建立决策网络，了解和满足客户的需求。最后，它可以提高社交技能，激励他人有远见的目标，熟练地使用说服技能，不断地为他人提供反馈和指导，支持他们的进步，倾听他人，传达清晰、可信和适当的信息。善于实施新思想，引导他人朝着新的方向前进，可以减少纠纷，协调不同的解决方案，熟练建立和维护关系网络，促进合作和团队建立。

讲师简介

◆ 清华大学博士
◆ 清华大学经济管理学院副教授
◆ 著名的领导研究专家、战略管理专家

万向思维（北京）国际管理顾问有限公司高级顾问、著名领导研究专家、国内著名战略管理专家、清华大学经济管理学院副教授、博士。全国畅销书《基于价值观的领导者》作者。完成主要课题：研究制定广东大亚湾核电站发展规划、国家邮政局报刊发行战略等。先后研究了哈佛商学院的领导力学和公司战略，并在宾西法尼亚大学沃顿商学院学习了公司战略、竞争战略和领导力。近年来，我们一直致力于国家自然基金项目的研究、推广和应用——以价值观为基础的领导学，堪称国内领导研究领域的权威。

一些接受领导培训的机构
中国工商银行、中国人民保险公司、中国人寿保险公司CCTV、深圳深圳大学电话公司、中国质量保证中心、温州正泰集团、大连商品交易所、华北空中交通管理局、天津天士力集团有限公司、中国企业家调查系统。

课程对象：领导者和渴望成为领导者的人

目录:
第1讲 建立习惯
改变习惯的动机：恐惧和诱因
建立习惯的六个步骤
建立基于情商基础的习惯
学习情商和影响力的三个目的：激情、财富和权力

第2讲 创造基于情商的磁力(上)
情绪的定义和分类
成功的决定因素：智商和情商
培养情商:幽默、移情、换位，用故事塑造人，帮助人创造信心

第3讲 基于情商创造磁力(下)
生活遵守牛顿定律
微笑、宽容、区分对手、做事前做人
情商知识总结

第4讲 创造基于情商的信心
定义、作用和建立自信的方法
创造个人核心竞争力
赞美和鼓励他人

第5讲 操之在我
操之在于我的定义和方式
调节情绪，采取主动