高贤峰 责任心-培养员工的雷锋精神

老师简介：
高贤峰 北京大学博士，北京大学人本管理研究中心执行主任，北京大学、清华大学等大学校长班特聘教授，2008年中国十大员工培训书籍，2009年人民出版社十大作者。将人本管理理念引入数百个党政机关、企事业单位，帮助40多家企业建立人本管理体系。目前，我们正率领团队致力于“人本管理与企业养生”体系的研究与推广。

团队简介：
潘子健：北京大学人本管理研究中心研究员，高级企业健康教练。企业咨询咨询专家。
符兰雅：北京大学人本管理研究中心研究员，高级企业健康教练。高级心理导师。

课程大纲：
为什么员工要工作？
二、老板喜欢提拔谁？
三、员工如何得到老板的认可？
四、归错于外的心魔如何形成？
五、与企业文化理念保持一致
六、如何激发员工的责任感
七、做教练式领导，引导员工发挥潜能
八、责任从何而来？

内容简介：
员工会不会忽视自己的责任，当他们满怀提拔和提薪的梦想，执着于自己的利益？当员工习惯于听从领导的安排，满足于“让他们做什么”时，他们会忽视自己的主动性吗？针对员工的困惑和无助，高贤峰博士通过十多年的企业实践和20年的学术研究，以生动的案例和流行的语言为员工植入了个人和企业双赢的职业理念。帮助员工在“制度补漏、文化固本、人本养生” 在以人为本的管理方式中，找到自己的定位，明确自己的责任，为企业创造更多的价值。

合适对象：企业中高级管理人员和各级员工。