董博雅 组织力-企业解放军管理模式

组织力-企业解放军管理模式详情：
世界上最好的管理是军队　中国最好的管理是解放军

“给我一群人，我会给你一个团队；给我一个团队，我会给你一支军队。”

讲师：董博雅
黑马是中国职业培训领域的第一个“企业解放军管理模式”。
为联想、华为、海尔、阿里巴巴、正邦、江中、中国移动、中国邮政等数百家知名企业服务。
《管理团队整体提升培训》研发出来、《营销团队整体提升训练》、《新员工入职模范培训》等核心课程涉及战略管理、组织变革、营销策划、忠诚度培训、职业心态潜力发展等多个方面。

摘要：组织力-企业解放军管理模式：
世界上最好的管理在军队，中国最好的管理在解放军。
解放军在使命、制度建设、人才培养、自主变革等方面有着独特的经验。
企业怎样才能像解放军一样，创业阶段不死，危机阶段不散，发展阶段不疯狂，决战阶段不惰，守业阶段不败？
“组织力量-企业解放军管理模式”提出了11个纯中国本土化的新管理理念，创造性地将解放军的“军事治理理念”与当代组织管理理念完美融合。它对当今所有类型的组织都起着重要的启示作用。

董博雅的精彩观点
·当代中国并不缺乏伟大的商业能人，而是缺乏伟大的商业组织。
· 能人时代已经过去，组织体系实现了未来。
·伟大的组织是把每个人都变成一个人：统一的意志，统一的方向，统一的目标，统一的个性气质，甚至统一的行为习惯。
·伟大的组织内部简单，外部复杂。永远不要鼓励个人成功。
·所有不融入组织的个人能力最终都将无用或不被组织使用。甚至成为未来的麻烦。
·没有意识形态和情感认同，所有组织的纪律、制度和规章制度都没有实际效果！
·企业之间的竞争力差距是企业的组织力。
·一个组织的战斗力首先取决于概念、目标、灵魂和文化的高度一致性。
·军事化具有执行力和纪律性，不一定具有忠诚度；人性化具有忠诚度，不一定具有执行力、纪律性和战斗力。解放军管理模式是军事化与人性化的完美结合。
· 给我一群人，我会给你一个团队；给我一个团队，我会给你一支军队！