丘磐 -企业非人力资源管理干部的人力资源管理

企业人力资源管理是所有干部的职责。在许多企业中，人力资源管理被认为与直线干部基本无关。在这类企业中，人力资源工作难以开展，企业员工的积极性难以调动。本课程旨在解决上述问题，主要使企业直线干部了解人力资源工作的重要性和各个环节，自觉主动做好本部门的人力资源开发工作。
美国管理大师彼得·德鲁克曾说过：资本、人力和时间是企业的三大资源，但只有一种真正的资源，那就是人。他还说：真正的管理是让管理本身盈利，真正的管理是让人们有一种成就感。
目前，人力资源――特别是具有核心能力的人力资源是企业创造利润的来源。因为在知识经济时代，智力资本是最重要的资本，智力资本的管理是企业核心员工的管理。良好的管理、基本的生产力和糟糕的管理将导致过度的人员流失，人力资源不能发挥作用，甚至给企业造成负担。
从这个意义上说，企业中的所有干部都是人力资源管理干部，但分为全职干部和直线干部！只有相互合作、相互理解、相互支持，才能将企业的人力资源工作与企业的发展战略紧密结合。
本课程是让企业直线干部充分认识到管理人力资源的职能和任务，把握直线干部在人力资源管理五个环节的具体重点，掌握一些关键的人力资源管理技能。

学习要点：
1. 新时期的人力资源观
2. 当前企业人力资源发展趋势
3. 人力资源开发和管理的主要任务
4. 企业直线干部管理人员和对下属的评价