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郑翔洲的商业模式创新案例68讲小时完整视频课程精选20+传统行业案例68种商业模式的精髓与诀窍
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郑翔洲的商业模式创新案例68讲小时完整视频课程精选20+传统行业案例68种商业模式的精髓与诀窍

 本课程来自郑翔州68个商业模式创新案例,价值2999元。9小时完整视频课程,选择20+传统行业案例,68种商业模式的本质和技巧,中小企业转型升级必修课程:以下企业“郑商业模式方法”和资本运营理念,不仅可以提供创业理念,还可以指出转型方向,更可以为股票投机提供最前沿的指导
张璞《阿里巴巴成功之道:创业成长干货19讲》
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张璞《阿里巴巴成功之道:创业成长干货19讲》

相信大家都很熟悉阿里的很多故事,大部分都是阿里成为大公司后的故事。但这家公司从20多人发展到数百人,数千人到数万人,这段经历是如何过来的。阿里巴巴创业元老-38号员工张璞将为您揭秘。 阿里最初的经历能给企业家带来什么启示,比如如何升级管理,如何创造企业文化,如何度过企业的寒冬。张老师将在这里一一与大家分享。
低风险创业执行手册-学会规避创业风险,实现公司良性发展
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 很长一段时间以来,人们总是听到“风险与收入成正比”,有些人质疑创业是否真的如此?没有风险,就没有办法通过创业的道路来实现生活的转变吗?众所周知,高风险是因为你不了解事物的运作机制。你可能有创业的想法,但你找不到创业的切入点;您想知道,在社会环境动荡的情况下,如何让企业在不确定的情况下受益?
华为人才战略训练营,向华为学习人才识别和管理
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 例如,华为学习人才识别和管理。华为前全球人才招聘负责人冉涛先生用验证的人才识别模式,带您识别虚假人才,提高跨境就业成功率,解决人才识别问题。在学习了四个阶段的课程后,我们可以掌握五种高素质的人才模型和STAR评价方法,并初步利用这种方法来挖掘自己的潜力,识别人才,找到合适的人。
人资实战解析会员
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 移动互联网时代,我们不一定缺各类信息,但却没有时间,要么花钱,节约时间;要么花时间,节约钱。 这套成长宝典,也是希望帮助更多的HR快速成长,不在漫无目的的到处找学习资料,节约时间!课程目录525期-100页人力总监薪酬设计地图.ppt.rar
创业,干出来的方法论
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创业,干出来的方法论

 创业,做出来的方法论 找到你的创业创新原点课程目录01.认知风险与投资:未来变化#1.认知风险与投资:未来变化.mp402.认知风险与投资:发现和帮助未来的变化#2.认知风险与投资:发现和帮助未来的变化.mp403.什么是创业加速八布法#3.什么是创业加速八布法?.mp4
许林芳-阿里巴巴政委体系运作与实践
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 HRBP职位已经存在了10多年,超过一半的管理者认为他们没有达到公司的预期目标。HR转型的“政委”也面临着很多问题。不同公司的HRBP岗位差别很大,有的像业务助理,有的像招聘专员。什么是真正的“政委”?(HRBP)?让我们来看看阿里政委十几年来是怎么做到的。学习最地道的政委制度,扁平人力资源部
超级财商力,收获你的财富人生
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超级财商力,收获你的财富人生

 《超级财商力》以最简单易懂的方式和简单的理财理念,以最基本的原则,教你用最少的时间和精力赚更多的钱。通过对金钱的正确认识,可以学习富人的思维、理财模式和赚钱方式,掌握提高理财的基本方法,快速提高洞察力和综合理财能力。适合人群

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