课程-游人客栈

 由于版权限制，本资源不再提供下载，请支持合法版本讲师简介： 李翔获得了应用程序总编辑、应用程序“李翔商业内部参考”、“李翔知识内部参考”和“致富之路”系列课程经理，为700多万用户提供了知识服务。他可能是中国最好的财经记者之一，曾是《经济观察报》的主要作者、《彭博商业周刊》中文版的副主编和《财经世界》的出版商。

 工作场所的高情商反映在这四点上01说话做事懂得换位思考在工作场所，口无遮拦实际上是非常痛苦的，因为你很可能会意外冒犯别人。所以，说话和做事都应该知道如何换位思考。如果你不想听到，就不要随意对别人说。02

  讲师简介： 学贯中西的思想隐士、文史作家熊逸获得了《熊逸书院》、《熊逸佛教50讲》、《熊逸莎士比亚》、《熊逸宋词10讲》、《熊逸唐诗必修50讲》的主任。 课程亮点：了解莎士比亚只需要两个小时。莎士比亚戏剧是西方文化的母本，与希腊罗马神话和圣经并列，也是现代人必不可少的文化通识。带你看透莎士比亚三部经典剧—最著名的剧《罗密欧与朱丽叶》、最著名的悲剧《哈姆雷特》和喜剧《威尼斯商人》。

有人认为，做好工作，回报是理所当然的。有人认为只要听老板的话，就能成为老板的心腹。但是，工作好的人不一定会被提拔，听话的人也不一定会被重用。如何让自己在工作场所做无用的工作，掌握工作场所的主动权？给你一个最简单有效的方法:找裁判。

 【读书】创始人 001 新人上岗不要被马上行动的焦虑拖累，先关注三个问题：过去的问题、现在的问题、未来的发展问题； 002 了解问题需要有信息来源，信息分为内部信息和外部信息，来源需要自己做个有心人去寻找，比如发展横向关系去获取内部信息，或者直接找上级领导表达想要学习融入的意愿，都可以获取； 003 一个管理者在初入一家公司有两个角色：一个是英雄，一个是管家。初创公司英雄角色居多，转型公司先管家再英雄，突飞猛进的公司需要英雄角色多，保持成功的公司管家型的更合适；

  【读书】零边际成本社会 1.三次工业革命第一次是电报、煤炭资源；第二次是电话，石油和内燃机；第三次是互联网，可再生能源；万物互联。2.物联网正在改变一切物联网是通过传感器、软件、网络将人、设备、自然资源、生产线、物联网络等社会生活中的各个方面连接起来。大数据正在改变一切。3.免费能源互联网技术和可再生能源已经开始联合打造一个能源互联网，他改变了能源的生产和社会分配方式。

总结报告特训营：用PPT演讲赢得晋升和加薪帮助专业人士提高报告能力，包括年终总结、报告报告、竞争报告、季度报告等。 99%的职场人做不好“年终总结”这么“简单”的事情？他们认为他们的年终总结是回顾过去一年的账户，没有反映公司和老板的价值，没有深入分析今年项目成功或失败的根本原因，从而为明年的战略调整方向提供科学的决策依据。

 职场裂变训练营课程目录：20200501-0509公周.docx

 解决机关小白无人引导、无人指导、无人分享真理经验的成长困境；     ②帮助有抱负的年轻人少走弯路，不要浪费最宝贵的成长机会；    ③分享机关深度经验，教授机关实践技能，帮助机关规划职场，让个人快速成长进步；    ④成长比同龄人快一点！

 公务员朋友经常来咨询我关于借调的问题。他们很幸运有机会借调到上级，想通过良好的表现留下来，但他们不知道该怎么办。与此同时，随着借调时间的推移，逐渐被原单位忽视，想回去也回不去，想留又留，处于非常尴尬的境地。他们更焦虑：我不知道如何胜任现在的工作？我们怎样才能给领导留下好印象，抓住机会？

 课程分为 6 部分，覆盖“” 理解晋升 ->准备晋升 ->参与晋升 ->这条完整的晋升链获得晋升。6 大多数相辅相成，缺一不可， 逻辑关系严密：只有正确理解“晋升体系”，才能制定自己的晋升计划；有晋升计划后，要明确目标水平的“等级详细说明”，用高效的“学习方法”和“特殊技能”提高能力，用高效的“工作方法”获得绩效成果，才能获得申请晋升的机会；

 生活无处不说服，尤其是混职场！面试求职也是如此。如果你不能说服面试官，你就不能得到一份好工作；这也是一场竞选。如果你不能说服选拔小组，你就不能晋升。更不用说说在生活中，你应该说服你的孩子听话，说服你的爱人爱你。你想说服你的领导为你加薪吗？你想说服你的下属跟随你吗？你想说服你的合作伙伴或客户主动与你合作